Primitiv tid for administrationen antecedenter, oprindelse, egenskaber

den primitiv tid for administrationen er en, der var præget af dominansen af ​​behovet for at organisere for at opfylde et bestemt mål på den mest effektive måde.

Manden fra hans begyndelse forstod, at kun dannende produktive grupper ville nå sine mål om beskyttelse, fodring og næring. Han anerkendte også behovet for at styre de ressourcer, han havde for at overleve.

Fra det øjeblik mennesket var nødt til at udføre en tung opgave, som for eksempel at jagte store dyr, samle mad eller forberede en hule til at leve, forstod han, at den eneste måde at gøre dette på var at delegere opgaver og strukturere arbejdet.

Mennesket har altid arbejdet for at overleve og forsøger at udføre sine aktiviteter på den mest effektive måde. Således har den iværksat den guldlov, der har administrationen, som er at opnå maksimale resultater med et minimum af indsats.

Afhængig af den sociohistoriske periode har folk fundet forskellige måder at forvalte og organisere deres aktiver for at imødekomme deres behov. Mange af disse principper for den nascent administration blev grundlaget for og retningslinjer for følgende samfund.

indeks

• 1 Historisk baggrund
  • 1.1 Jordbrugets fremvækst
• 2 Oprindelse
  • 2.1 romerske lov
• 3 egenskaber
  • 3.1 græsk-romersk æra
  • 3.2 Feudal periode
  • 3.3 Industrielle Revolution
• 4 referencer

Historisk baggrund

Bevidst eller ubevidst har mennesket gennem sin historie iværksat forskellige administrative principper. Disse har hjulpet ham med at udføre sine opgaver mere effektivt.

I begyndelsen var manden nomadisk og levede på jagt, fiskeri og indsamling af frugt. Fra det øjeblik han indså, at arbejdet som et hold var mere gavnligt, begyndte han at organisere. På denne måde etablerede han grupper for at deltage i indsatsen og nå det fælles mål.

Da opgaven var vanskeligere, strukturerede manden arbejdet på en mere specialiseret måde, og lederne dukkede op, som ledede operationerne.

Udseende af landbruget

Direkte forbundet med landbrugets udseende som den vigtigste økonomiske aktivitet, går menneskeheden i sin stillesiddende fase. Dette indebar at have en bedre administration, ikke kun at jagte og indsamle, men også så, passe på denne plantning og høste maden.

En af de vigtigste fremskridt inden for det primitive samfund var, udover koordineret arbejde, arbejdsdeling på en naturlig måde i betragtning af køn og alder..

Dette er et levende eksempel på administrativt arbejde, der refererer til planlægning, organisering og gennemførelse af en strategi for at nå et fælles mål. Befolkningsvæksten var en anden faktor, der havde indflydelse på behovet for at koordinere indsatsen i den sociale gruppe.

Hver af disse succeser og svigt i civilisationen blev omdannet til en empirisk administrativ teori, som blev overført til hver efterfølgende generation.

kilde

Forvaltningen har en stor historie fra det gamle Egypts og det antikke Grækenlands tid.

Fra oldtiden krævede kejsere og konger skatteopkrævere og skattemyndigheder at administrere deres regeringsforhold. På den tid var det praktisk talt begrænset til eliten at vide, hvordan man læste, skrive, tilføje og trække fra.

Som følge heraf var behovet for sagkyndige med disse færdigheder af afgørende betydning for opretholdelsen af ​​juridiske journaler, betaling og fodring af de forskellige hærer og opkrævning af skatter..

Efterhånden som imperierne udvidede og militær magt udvidede sin kontrol over andre kontinenter, voksede behovet for en mere struktureret administration.

I denne historiske periode kom slaveri, hvor slaven ikke havde nogen rettigheder og var vant til at udføre enhver form for arbejde.

Forvaltningen blev karakteriseret ved streng overvågning af arbejdet og umenneskelig behandling af slaver, som havde en bemærkelsesværdig indflydelse på imperialernes fald, der hersker i denne periode.

Romersk lov

Et grundlæggende bidrag til moderne administration er den romerske lov, som var grundlaget for statens organisation og de regler, der styrede samfundets aktiviteter og adfærd.

Så meget er denne arvs indflydelse, at i dag er et stort flertal af befolkningernes institutioner i verden juridisk baseret på legitimiteterne i Rom og dets filosoffer.

funktioner

Græsk-romersk æra

- Arbejdsetikken blev udviklet, og anvendelsen af ​​den videnskabelige metode i løsningen af ​​problemerne begyndte.

- Principen om specialisering blev etableret, som talte om individets naturlige færdigheder.

- Den offentlige administration blev opdelt i monarkier, aristokratier, tyrannier og demokrati.

- Der var tre administrative former: udøvende, lovgivningsmæssige og retslige.

- Filosofen Pericles etablerede det grundlæggende administrative princip, der henviste til udvælgelsen af ​​personale.

- De første fremskridt blev foretaget i lovgivningen, som i reguleringen af ​​arbejdet og i statens aktiviteter.

- Virksomhederne blev klassificeret som offentlige, som udførte statens aktiviteter; i halvpubs, der tilhørte fagforeningerne; og privat, der tilhører byen.

Feudal tid

- Den feudale herre var den, der etablerede administrationens kriterier og udøvede total kontrol over tjenerens produktion.

- Socialt var der tjenstrelationer.

- Håndværksværkstederne og handlerne blev grundlagt.

- Guildene var udformet, hvilket ville være foreningernes antecedenter, som regulerede lønninger og arbejdsplaner.

- I de sidste år i denne periode blev et betydeligt antal servere uafhængige arbejdere. Således blev nye myndighedsstrukturer etableret i administrationen.

- Familien økonomien udviklet i stor skala, hvilket giver plads til en byøkonomi.

Industrielle Revolution

- Håndværkerne blev erstattet af specialarbejdere.

- Den primære karakteristika for den industrielle revolution var udnyttelsen af ​​mand for mand i brancherne.

- Hierarkier blev oprettet i arbejdsenheden for at delegere ansvaret. Det ser da ud som figur af direktør, leder, arbejdstager, blandt andre.

- Alle ændringer i produktionssystemerne førte administrationen til at gennemføre arbejdsnormer og forskellige koordineringsstrategier.

- Behovet var at undersøge de faktorer, der berørte produktiviteten og nye ledelsesmetoder, orienteret mod forbedringer i arbejdsmiljø og produktion.

- Motiveret om, at lønningerne ikke blev rettet, bestræbte lærde på det tidspunkt at skabe visse principper for at regulere dem. Sådan blev grundene til priser for punktlighed, produktionsbonuser osv. Født.

referencer

1. Wikipedia (2018). Feudalisme. Hentet fra: en.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Industrielle revolution. Taget fra: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militær, civil administration, skatter, politik og økonomi i den romerske republik og imperium. Modtaget fra: placeduluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Romerske Bidrag i Administrationen. Repetition Klub Hentet fra: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Udvikling af administration og administrativ tænkning. Gestiopolis. Hentet fra: gestiopolis.com.