Nominel løn Hvad er det, hvordan det beregnes

den nominel løn eller nominel indkomst, også kaldet monetær løn, er den løn, en arbejdstager modtager i form af penge. Det måles i form af penge og ikke på grund af dets evne til at købe produkter og tjenester. På den anden side kan den reelle løn defineres som mængden af ​​varer og tjenesteydelser, som en arbejdstager kan erhverve fra hans nominelle løn.

Den reelle løn er derfor købekraften for den nominelle løn. Ifølge klassiske teorier er jobtilbudet bestemt af den reelle løn. Men ifølge Keynes afhænger udbuddet af arbejde på den løn, der modtages i form af penge eller nominel løn.

Over tid har de en tendens til at ændre de priser, som forbrugerne betaler for produkter og tjenester, samt mængden af ​​penge, de modtager til at lave et job.

I økonomi og finansiering, udtrykket "rigtige" beskriver en værdi, der er korrigeret for inflation, mens udtrykket "nominel" tilskrives værdier ikke justeret for inflation.

indeks

• 1 Hvad består den af??
  • 1.1 Formålet med den faktiske løn
  • 1.2 Variationer af den nominelle og reelle løn
  • 1.3 Nominelle lønninger og inflation
  • 1.4 Udbud og efterspørgsel på nominelle lønninger
• 2 Hvordan beregnes det?
• 3 Forskelle mellem nominel løn og likviditetsløn
• 4 referencer

Hvad består det af??

En nominel løn er simpelthen den mængde penge en person tjener til deres arbejde. For eksempel, hvis en arbejdsgiver betaler en løn på $ 3000 pr. Måned, er den nominelle månedsløn $ 3000. Hvis en arbejdstager er betalt $ 15 pr. Time, er hans nominelle løn $ 15 pr. Time.

Den vigtigste ting at vide om en nominel løn er, at den ikke justeres for inflationen, idet inflationen er stigningen i det generelle prisniveau i en økonomi.

Formålet med den reelle løn

Formålet med at tænke på lønninger eller andre værdier i "virkelige" termer er at kunne sammenligne dem med tidligere værdier på en sådan måde, at det giver mening.

En nuværende medarbejder kunne tjene en nominel løn på $ 4000 pr. Måned, og en medarbejder for 100 år siden kunne have tjent $ 2000 pr. Måned, men disse værdier siger intet om den rigdom, de fik..

Hvis inflationen medførte, at priserne steg med 1000% i løbet af de sidste 100 år, ville arbejderen med en månedlig indkomst på $ 2000 for 100 år siden i dag have en indkomst på $ 20.000 pr. Måned i nuværende pengepolitiske vilkår..

I dette tilfælde er justering for inflationen viser, at arbejderen tjener $ 2000 100 år siden kunne have købt fem gange flere produkter og tjenester, som en arbejdstager tjener aktuel $ 4000.

Variationer af den nominelle og reelle løn

Den faktiske løn opnået af en arbejdstager kan falde over tid, selv om hans nominelle løn stiger. Hvis du for eksempel har tjent $ 3000 pr. Måned for 10 år siden og tjener $ 3500 pr. Måned i dag, tjener du $ 500 mere i form af nominel løn.

Men hvis du ikke kan købe så mange produkter og tjenester med $ 3500 i dag, som det gjorde med $ 3.000 for 10 år siden på grund af stigninger i priserne, har deres realløn faldet.

Nominel løn og inflation

Da en nominel løn ikke justeres for inflationen, afspejler den ikke nøjagtigt den købekraft, den tilbyder. I enklere vilkår stiger priserne normalt, og en dollar i dag er mere værd end dollaren i morgen.

Det samme gælder for nominelle lønninger. Hvis lønnen ikke holder op med inflationen, vil lønningerne ikke være i stand til at købe så meget.

Faktisk, selvom du får en lønforhøjelse, hvis den procentvise stigning i lønnen er mindre end procentdelen af ​​inflationen, så har du endnu mindre købekraft, end du havde det foregående år før stigningen.

For at se effekten af ​​inflationen på lønninger skal du bestemme den reelle løn, hvilket er lønrenten justeret for inflationen.

Jo højere din reelle løn, jo flere varer og tjenesteydelser kan du købe med din indkomst. Reallønnen stiger kun, hvis nominelle lønninger stiger hurtigere end inflationen. Hvis priserne stiger hurtigere end nominelle lønninger, falder reallønnen.

Udbud og efterspørgsel af nominelle lønninger

Lønninger er som alle andre gode og er underlagt loven om udbud og efterspørgsel. Hvis efterspørgslen efter arbejde falder og udbuddet forbliver det samme eller stiger, vil den nominelle løn, som arbejdsgiverne tilbyder som kompensation for arbejdskraft, falde..

Hvis efterspørgslen efter arbejdskraft stiger, men forsyningen forbliver den samme eller falder, vil den løn, der kræves af potentielle medarbejdere, stige. Nominelle lønninger stabiliseres, når udbuddet af arbejde svarer til efterspørgslen efter arbejdskraft.

Hvordan beregnes det?

Nominel løn beskriver mængden af ​​penge optjent fra lønninger uden at tage højde for inflationen. De nominelle lønninger er ikke afhængige af omkostningerne i økonomien og kræver derfor ingen beregning.

Den reelle løn er den indtægt, som en person tjener i forhold til en tidligere dato, når den er justeret for inflationspåvirkningen. Den reelle løn giver en ide om den reelle købekraft, en arbejdstager har.

Arbejdstagerens økonomiske tilstand afhænger af mængden af ​​produkter og tjenesteydelser, som han kan købe med sin nominelle løn.

I tilfælde af, at priserne på varer og tjenesteydelser er fordoblet, vil arbejdstagerne have brug for dobbelt så meget som den nominelle løn, som han for øjeblikket skal købe produkter og tjenesteydelser..

Derfor bestemmes en persons økonomiske tilstand af hans reelle løn. Det følgende er formlen for at bestemme den reelle løn:

Faktisk løn = nominel løn * (1 + 1 / P)

I dette udtryk P =% inflation i priserne i perioden.

Forskelle mellem nominel løn og likviditetsløn

Den nominelle løn er den samlede betaling, som virksomheden yder til arbejderen. Det er omkostningerne for virksomheden i direkte monetære termer.

Den likviditetsløn (eller nettolønnen) er de penge, som medarbejderen rent faktisk modtager i sine hænder.

Det er størrelsen på den nominelle løn, der er tilbage efter at have trukket fra lønnen alle tilbageholdelser og fradrag af løn til en person.

Flydende løn = nominel løn - tilbageholdenhed - obligatoriske fradrag

De fradrag og tilbageholdelser, der kan tages fra den nominelle løn for endelig at nå den likviditetsløn, omfatter (men er ikke begrænset til) følgende:

- Skat af indkomst.

- Social sikringsskat.

- Arbejdsløshedsskat.

- Sygeforsikringsfradrag.

- Pensionsafdrag.

- Tilbagebetaling af lån eller forskud fra selskabet.

- Fradrag af velgørende donationer.

- Børnebeslag anfald.

referencer

1. Nitisha (2018). Forskel mellem nominelle lønninger og reallønninger. Økonomisk diskussion. Modtaget fra: economicsdiscussion.net.
2. com (2018). Nominel løn: Definition og oversigt. Modtaget fra: study.com.
3. Gregory Hamel (2017). Nominelle lønninger vs. Reale lønninger. Modtaget fra: bizfluent.com.
4. Steven Bragg (2017). Netto løn. Regnskabsværktøjer. Modtaget fra: accountingtools.com.
5. Personale Personal Finance (2018). Real Income vs Nominel indkomst: Hvad er forskellen? Finans & Karriere. Modtaget fra: financeandcareer.com.