Del:
Velfærdsstat i Argentina Historie, Karakteristika, Nyheder
den Velfærdsstat i Argentina Det blev gennemført specielt i løbet af de første to betingelser af Juan Domingo Perón. Velfærdsstatenes fremskridt i Vesteuropa var opstået på grund af de sociale krav om fuld beskæftigelse og forbedringer i levestandarden efter Anden Verdenskrig.
I Argentina havde denne proces sine egenskaber. Under konflikten har den nationale økonomi været gunstig fremadrettet, og staten har anvendt foranstaltninger til regulering af markeder og kontrolpriser.
I sig selv henviser begrebet velfærdsstat til oprettelsen af et netværk af sociale eller statslige institutioner, der spiller en central rolle i beskyttelsen og fremme af borgernes økonomiske og sociale velfærd..
Dette er baseret på principperne om lige muligheder, retfærdig fordeling af rigdom og offentligt ansvar. Den generelle betegnelse kan omfatte forskellige former for økonomisk og social organisation.
Et vigtigt element i velfærdsstaten er socialforsikring. Generelt omfatter den også den offentlige udbud af grundlæggende uddannelse, sundhedsydelser og boliger. I nogle tilfælde tilbydes disse tjenester til lav pris eller uden beregning. Nogle lande tilbyder omfattende sundhedsdækning og yder videregående uddannelse subsidieret af staten.
På den anden side kan anti-fattigdomsprogrammer betragtes som en del af velfærdsstaten. I mange socialistiske lande dækker velfærdsstaten beskæftigelse og administration af forbrugerpriser.
indeks
- 1 historie
- 1.1 Sociale spændinger efter Anden Verdenskrig
- 1.2 Ankomsten af Juan Domingo Perón
- 2 Velfærdsstatens karakteristika i Argentina
- 2.1 Pensionsplan
- 2.2 Sygesikring
- 3 nyheder
- 3.1 Social sikringssystem
- 3.2 Pensionssystemer
- 3.3 Fordele for sygdom og moderskab
- 4 referencer
historie
Sociale spændinger efter Anden Verdenskrig
Efter krigen skød dybe sociale spændinger regeringerne for at fortsætte statens indgriben på det sociale og økonomiske område. Samfundet beskyldte generelt staten for det sociale spørgsmål og gennemførelsen af omfattende sociale reformer.
Fagforeningerne havde samarbejdet med staten og arbejdsgiverne under krigen. Nu ønskede de mere indflydelse for arbejderklassen i produktionssystemet.
I flere europæiske lande anmodede masserne om anerkendelse af nye sociale rettigheder. Staterne født af de centrale magts falde fremmet forsvaret af den indre fred gennem etablering af sociale reformer.
På samme måde betragtede de sejrende nationer socialpolitik som et væsentligt kompensationsværktøj. Politistaten bliver så velfærdsstaten eller velfærdsstaten.
Velfærdsstaten i Argentina blev imidlertid gennemført i en anden sammenhæng end den europæiske. Under krigen trak de industrialiserede lande deres produkter tilbage fra markedet. Dette påvirkede processen med industrialisering af landet.
Arbejdsløsheden var lav, og arbejdstagerne havde visse arbejdsydelser. Desuden spillede den argentinske stat en aktiv rolle i økonomien, især hvad angår markedsregulering og priskontrol..
Ankomsten af Juan Domingo Perón
Med dette panorama, i 1946 antager Juan Domingo Perón strømmen i to på hinanden følgende perioder. På den tid brugte han doktrinen om velfærdsstaten i Argentina.
Perón fremsatte en reform af forfatningen. Blandt andet ville forfatningen fra 1949 lægge grundlaget for konsolideringen af velfærdsstaten.
Blandt de rettigheder, der ydes til arbejderen, er retten til arbejde og rimeligt vederlag. Det garanterer også anstændige arbejdsvilkår og træning.
Velfærd omfattede tilstrækkelig bolig, tøj og mad samt andre fordele.
Velfærdsstatens karakteristika i Argentina
Pensionsplan
Før Peróns regering (1946-55) var der allerede seks typer af pensioner relateret til erhverv. I 1944 blev der indført en pensionsordning for kommercielle arbejdstagere og derefter for industriarbejdere i 1946.
Derefter var under Perons regering næsten alle medarbejdere omfattet af offentlige pensionsordninger.
På trods af den drastiske udvidelse af disse planer forblev systemet vedrørende beskæftigelse uændret. Derudover var forsøg på at integrere planerne mislykket.
Og selv om systemet dækkede alle erhverv, var de, der rent faktisk modtog pensioner, hovedsagelig medarbejdere og ansatte i private virksomheder. Forskellene i forhold til andre erhverv var meget store.
Sygesikring
På den anden side blev sygesikringsordninger også oprettet efter erhvervsklasse. Men dækningen af denne forsikring nåede ikke alle erhvervskategorier på det tidspunkt.
Mange sundhedsforsikringer blev drevet af fagforeninger, og deres udvikling blev gennemført parallelt med udviklingen af det offentlige sygeselssystem. Lægetjenester var i princippet gratis for hele befolkningen.
Selvstændige erhvervsdrivende blev næsten blokeret fra al anden socialforsikring end pensioner. Det medicinske system i Argentina gradvist lagdelt.
Medarbejdere i den formelle sektor brugte sundhedsforsikring, mens den uformelle sektor brugte offentlige hospitaler. Den øverste middelklasse har for sin del brugt private ydelser, lægehjælp og forsikring.
Andre offentlige politikker for social bistand blev traditionelt drevet af velgørende organisationer. Med etableringen af Eva Perón-fonden blev det offentlige system udvidet.
Fonden fik offentlig karakter og havde stor indflydelse på karakteren af efterfølgende socialhjælpspolitikker.
foreliggende
Efter mange regeringer opretholdes nogle fordele ved Peronistperioden for velfærdsstaten i Argentina. Andre er blevet ændret eller fjernet.
Social sikringssystem
I øjeblikket tilbyder socialsikringssystemet i Argentina en række fordele. En af dem er arbejdsløshedsforsikring. Når ansættelsesforholdet opsiges, er der en 90-dages ansøgningsperiode for denne ydelse.
Betalingsbeløbet er mellem 150 og 300 pesos pr. Måned, afhængigt af løn udbetalt fra stillingen. Det vil kun blive betalt for en vis periode.
Pensionssystemer
På den anden side er der to pensionssystemer. Den første er en statsplan. Det andet er et system af private pensionskasser under tilsyn af staten. Medarbejdere i den pågældende stat skal vælge, hvilken ordning de vil bruge.
De, der vælger den private plan, kan flytte deres bidrag blandt midlerne, når de ønsker det. Pensioner udbetales når mænd når 65 år, og kvinder er 60 år.
Fordele for sygdom og moderskab
Desuden skal arbejdsgiveren betale sygedagpenge og barselsydelser. Medarbejdere med mindre end fem års tjeneste kvalificerer sig til fuld betaling i op til tre måneder, hvis de bliver syge.
I tilfælde af mere end fem års tjeneste strækker den sig til seks måneder. Hvis medarbejderen har pårørende, kan det tage længere tid. Moderskabsydelsen begynder 45 dage før barnets forfaldsdato og fortsætter i 45 dage efter.
Endelig betales en førtidspension.
referencer
- Belini, C. og Rougier, M. (2008). Iværksætterstaten i den argentinske industri: konformation og krise. Buenos Aires: Manantial Editions.
- Encyclopædia Britannica. (2015, 21 august). Velfærdsstat. Hentet den 6. februar 2018, fra britannica.com.
- Pironti, P. (2017, 21 marts). Efterkrigs velfærdspolitikker. Hentet den 6. februar 2018, fra encyklopædi.1914-1918-online.net.
- Usami, K. (2004). Transformation og kontinuitet i den argentinske velfærdsstat - evaluering af reformen af social sikring i 1990'erne. Udviklingsøkonomierne, XLII-2, s. 217-40.
- Fernández, J. og Rondina, J.C. (2004). Argentinsk historie Santa Fe: National University of the Litoral.
- Expats Focus. (s / f). Argentina - Social sikring og velfærd. Hentet den 6. februar 2018, fra expatfocus.com.