De 10 vigtigste rundbordsspecifikationer

den runde bord en del af bordets koncept som et møbler med ben og hvis formål er at yde støtte til folk til at skrive, kommunikere eller støtte forskellige elementer i det.

I tilfælde af rundbordet forstår vi, at dette refererer til muligheden for eller modalitet i at generere kommunikation mellem mere end 3 personer. Det er et rum, hvor et bestemt emne diskuteres eller debatteres.

Selvom det er en begivenhed, der ikke behøver at udføres korrekt i et bord som vi normalt kender det, har navnet et symbolsk konnotation, fordi det henviser til det faktum, at der ikke er plads til hierarki eller fordel inden for rammerne af diskussionen der finder sted der..

På den måde forstår vi, at hver af deltagerne, der komponerer det, under rundbordet har samme rettigheder til at gøre deres holdning og mening kendt. 

Om sin oprindelse kan vi nævne den traditionelle og velkendte engelske legende om kong Arthur og ridderne på rundebordet.

Denne legende forsikrer, at der for begyndelsen af ​​sin regeringstid i Camelot blev skabt modalitet af diskussion, der var denomineret rundbord og hvis egenskaber i dag er bevaret.

Dengang var de runde borde sammensat af herrer, der diskuterede inden for sig selv, om emner, der kunne påvirke deres domæner.

Denne tabel var den gave, som kong Arthur modtog fra sin svigerfar, kongen af ​​leodegrance, som havde en kapacitet på 150 personer, der, når de sad ved siden af ​​hinanden, fremmet manglen på hierarkier. Diskussionerne der blev holdt der, lovede at regere i lang tid i riget.

I dag fortsætter rundbordet med at bevare det samme mål, for at være et diskussionsrum, hvor alle har noget at sige og bidrage med.

De 10 hovedkarakteristika ved rundbordet

For at et runde bord skal lykkes i slutningen af ​​det, er det nok at påpege visse karakteristika, som vil gøre det til en realisering af et læringsrum gennem debatten:

1- Har et tema at udvikle

Før starten har medlemmerne af rundbordet kendskab til det emne, der skal udvikles under rundbordet. Hvert af dets medlemmer har udarbejdet deres syn på samme emne.

2- Det har koordinator

Det runde bord har som regel en koordinator. Det er den ansvarlige for at kende det emne, der skal behandles, gennem en introduktion.

Derudover har den ansvaret for at tildele ordren, hvor hver af interventionerne vil blive foretaget, vil fremlægge udstillerne og være ansvarlig for at opstille en ordre for spørgsmål, der måtte opstå i offentligheden.

Deres største ansvar ligger i, at de skal føre debatten upartisk og uden at vise gunst eller afvisning over for enhver deltager i bordet.

Måske er du interesseret Hvem deltager i en debat?.

3- Der er ingen hierarkier 

Under realiseringen af ​​et vellykket rundbord bør der ikke være hierarkier eller forskelle. Hver deltager udvikler sin mening såvel som sit synspunkt om et bestemt emne. Her er der ikke plads til forskelle eller privilegier.

Det er almindeligt at se rundeborde i akademiske eller politiske debatter med det ene formål at gøre en kontrast mellem forskellige synspunkter for at skabe et bredt overblik over emnet behandlet.

4- dens struktur er opdelt i fire dele

Det runde bord er kendetegnet ved at være opdelt i fire dele, der gør det op. Disse er:

• Introduktionen, hvorefter koordinatoren introducerer sig og introducerer temaet.
• Diskussionens krop, det øjeblik, hvor deltagerne griber ind med deres forskellige men respektable synspunkter.
• Spørgsmål og svar session, også instrueret af koordinatoren og hvor offentligheden har stor deltagelse.
• Konklusionerne, som tillader afrunding og afslutning af emnet, der var genstand for diskussion.

5- Interventioner

Det runde bord ville ikke være sådan, hvis det ikke var gennemført de forskellige interventioner, som dets deltagere krævede.

Disse er hjertet af bordet. På dem er den samme opbygning bygget og de realiseres i henhold til en tur, som koordinatoren har givet til hver deltager.

Disse udviser ikke forkærlighed for den ene eller den anden deltager. Med særlige regler som tiden for disse opnår et rundbord det mål, der er blevet rejst i starten.

Det runde bord er karakteriseret, fordi udover dem der er en del af det, kan seerne af samme deltage gennem deres meninger. Dette skaber nye positioner og nærer debatten med nye bidrag.

6- Hvert medlem har en rolle

Inden for hvert rundebord har hver af de mennesker, der udgør det samme, en rolle.

Koordinatoren leder bordet, udfører introduktion og præsentation af det samme, er ansvarlig for lukning og konklusioner og sikrer, at interventionstiderne reguleres

Deltagerne forbereder deres indgreb tidligere, og offentligheden er opmærksom for øjeblikket at stille deres spørgsmål, som vil supplere diskussionsemnet. 

7- har regler

Det runde bord, der fungerer korrekt, er karakteriseret, fordi det indebærer realisering af visse regler, der skal følges med respekt.

Det har starttidspunkt, hvor deltagerne vil tage plads på aftalt tidspunkt, de skal være klar med deres indgreb, og de ved på forhånd at de kan lytte til andre stillinger, der er forskellige fra deres egen, uden at dette er en grund til tvist..

Hovedregel for rundbordet er fraværet af hierarkier. Det andet bliver tidsstyringen, som har ansvaret for koordinatoren eller moderatoren.

8- har et mål

Det runde bord har med sig selv et mål. Dette kan være et spørgsmål at løse eller et emne at kende i dybden.

9-spørgsmål

Det runde bord har en meget speciel sektion, og det karakteriserer utvivlsomt den store succes deraf.

Dette afsnit er spørgsmålene og har ansvaret for det nuværende publikum, som i løbet af rundbordet fik mulighed for at lytte til de forskellige interventioner.

Med dine spørgsmål, tema komplementer, erhverver nye stillinger og emnet er dækket i sin helhed.

10- Annotationer og fil

Annotationerne og filen er de vigtigste ideer, der kommer fra rundbordet.

De kan afsendes af en person, der tidligere er valgt eller af hver af deltagerne. I sidste ende indsamles konklusionerne for at give en tilsvarende stor endelige idé.

referencer

1. Karakteristik af rundbordet. Exemple.com Magazine. Hentet 12, 2013, hentet fra ejemplode.com.
2. Pérez, Julián og Gardey, Ana. Definition af et rundbord. Definition af. (2012). Genoprettet fra definicion.de.
3. Betydning af runde bord. (2013-2017). Gendannet fra meanings.com.