Del:
De 5 vigtigste karakteristika for diskrimination
Diskrimination er en ekskluderende social adfærd. Der er mange varianter afhængig af årsagen til diskrimineringen.
Imidlertid har enhver diskrimination funktioner eller karakteristika, der er fælles for enhver typologi: det udelukker personer eller grupper i samfundet, etablerer kategorier blandt mennesker, forårsager spændinger og sociale konflikter.
Blandt de typer, vi bemærkede, nogle er historisk set mere tilbagevendende end andre. For eksempel har racemæssig, etnisk og religiøs diskrimination været til stede under hele menneskehedens historie.
Andre typer, såsom kønsdiskrimination, seksuel orientering eller handicap, har fået større vægt i politiske taler og sociale protester i de seneste årtier.
Fælles egenskaber til enhver form for diskrimination
1- Ekskluderer personer eller grupper i samfundet
Enhver form for forskelsbehandling forårsager isolation af enkeltpersoner eller grupper. Definitionen af diskrimination indebærer selv, at den altid gælder for mindretal.
Det vil sige, at et dominerende flertal søger at underkaste eller fratage mere eller mindre rigelige minoriteter af deres samme rettigheder..
Således varierer nuancerne afhængigt af, om en person er diskrimineret på en arbejdsplads eller hundredtusindvis af borgere i et land. I begge tilfælde er der altid den komponent af social stigmatisering, som diskrimineres.
2- Opretter kategorier mellem mennesker
En hvilken som helst form for diskrimination har tendens til at bruge de særlige karakteristika hos enkeltpersoner og grupper mod dem.
Hvad mange studerende i filosofi og antropologi forstår som mangfoldighed, andre gør det til ulighed.
Racemæssig diskrimination gør dermed mindre hudfarve et problem; religiøs diskrimination gør minoritets religionen til et problem; og så videre.
3- Det fremkalder spændinger og sociale konflikter
Diskrimination tendens til at forårsage psykiske skader til de syge, uanset om enkeltpersoner eller grupper. Ikke alle reaktioner på alle former for diskrimination er de samme.
Til tider kan de diskriminerede føle lyst eller behov for hævn. De søger en erstatning, der ofte manifesterer sig gennem vold.
Dette fører til konfrontationer forårsaget af indledende diskrimination. Nogle eksempler er oprørene mod racediskrimination i USA eller de krige, der genereres af misbruget mod de oprindelige folk i Amerika..
4- Genererer supportbevægelser for diskriminerede mindretal
Normalt diskrimination af grupper i et samfund genererer empati og solidaritet med nogle.
Støttestrømme er således født for disse mindretal, som er dannet i form af grupper, foreninger eller politiske partier.
De opnår ikke altid deres mål og tilskynder til tider vold eller konfrontation til at gøre sig hørt eller som et forsvar mod uforholdsmæssige reaktioner.
5- Det kan forårsage marginalitet
Det sker, når diskrimination udøves mod meget mindretalsgrupper eller enkeltpersoner. For eksempel, når en person er diskrimineret i skole, universitet eller arbejdsplads.
Hvis deres forhold til de øvrige medlemmer af gruppen er brudt, vil der være en situation med isolation eller marginalitet.
Som med meget mindretalsgrupper på et bestemt område - romaer, hjemløse, stofmisbrugere mv. - der har tendens til at blive grupperet i ghettoer.
referencer
- Eksempler på diskrimination i samfundet i dag på Khan Academy, på khanacademy.org
- Former for diskrimination på Ontario Human Rights Commission (OHRC), på ohrc.on.ca
- Forskellige typer diskrimination på Sheffield University, hos sheffield.ac.uk
- Diskriminationsopgave - Virkninger af diskrimination. (2015). UK Essays på ukessays.com
- Ligestilling og ikke-diskrimination på FN (FN) og retsstatsprincippet på un.org