Del:
Hvad er formålet med udarbejdelsen af noter under et interview?
Siden skoledagen er folk blevet uddannet til at skrive noter, studere dem og henvise til dem i deres tale. Det er den bedste måde at erhverve og bevare kritisk information på.
Ordet interview kommer fra latin og mellem fransk som betyder "at se mellem" eller "at se". Generelt betyder interview et privat møde mellem folk, når der stilles spørgsmål, og de besvares.
Den person, der besvarer spørgsmålene i et interview, kaldes den interviewede. Den person, der stiller spørgsmålene om interviewet, kaldes en interviewer. Begge mennesker, til succes for interviewet, kan tage noter.
Et møde for at få en vision for den anden person eller at kende hinanden, har brug for et værktøj, der gør det muligt at huske de mindste detaljer i samtalen, når den er overstået.
Når du normalt tænker på et interview, forestiller du dig et miljø, hvor en arbejdsgiver forsøger at klassificere en ansøger til et job, men der er også interviews med journalister med vigtige personligheder i dit område mv..
Derfor er det i alle situationer meget vigtigt at være opmærksom, besvare spørgsmålene korrekt og for intervieweren at stille de rigtige spørgsmål. For at dette skal opnås, er brugen af notatoptagelse af begge parter meget nyttigt..
Årsager til at tage noter under et interview
I mange tilfælde tillader optagelse af sedler at være mere detailhandler og for at opfylde alle de foreslåede mål for interviewet.
Nedenfor vil vi analysere hver af grundene til, at det er godt at tage noter under et interview.
1- Viser, at opmærksomheden bliver betalt, viser at den anden persons ord, som er værd at blive skrevet eller taget i betragtning, betragtes som så vigtig.
2- Du vil ikke glemme vigtige detaljer om arbejdet. Det giver ikke et godt indtryk, hvis du skal spørge den potentielle chef de samme spørgsmål gentagne gange.
3 - Opfølgningen i sig selv vil være mere kraftfuld, når den refererer til diskussionen af interviewet og dermed undgå at falde ind i de samme fag igen.
4- Udarbejdelsen af noter kan overdrives, så når de beslutter at tage, bør du aldrig stoppe med at oprette en personlig forbindelse og se mere på arket end personen.
5- I nogle tilfælde kan det virke for detaljeret, så det er nøglen at tage notater i moderation.
6- Hvis noterne ledsages sammen med en tidligere undersøgelse af personen eller virksomheden, vil interviewet flyde mere naturligt, da der vil være større tillid mellem begge parter.
7 - De tjener til at se endnu mere opmærksomme ud, du kan svare på mulige spørgsmål før interviewet i notatarkene og få dem klar til ikke at blive distraheret.
8- Angiver respekt og beundring overfor den person, der interviewer eller interviewer.
9 - Gør det muligt at realisere løgne eller falske sandheder, stille forskellige spørgsmål til samme svar og med noterne, der verificerer ligheden mellem disse.
10- Optagelse af noter hjælper med at give de nødvendige pauser til interviewet, da du ikke kan stille spørgsmål uden at stoppe, hvile til den anden person.
11- Når der tages noter, har andre den positive følelse af at de bliver lyttet til aktivt.
12- Optagelse af noter giver kontrol og giver mulighed for at håndtere interviewet effektivt.
13- At tage noter udvikler en vis rytme i interviewet, da det etablerer en vis struktur og organisation.
14 - Lav en behagelig følelse af empati med den anden person
15 - I tilfælde af at gå i en jobsamtale hjælper forberedelsen af noter med at tabe dine nerver og koncentrere sig.
16 - For at se ud som en person, der ved hvad han gør, viser sikkerhed demonstrerer kompetence. Du ved hvad du laver.
17 - Med så meget i tankerne er det nemt at glemme noget under et interview. Gennem en notatoptagelse, sørger du for, at du holder al den nødvendige information i tankerne.
18 - I slutningen af interviewet er noterne et værdifuldt værktøj til at træffe beslutninger baseret på det, der blev diskuteret.
19 - For intervieweren (e) tager notater at intervieweren ser at han / hun skal være forsigtig med hans / hendes ord, og han / hun vil tale med uddannelse og forklare deres svar bedst muligt.
20 - På tidspunktet for et rejseproblem vil udarbejdelsen af en note hjælpe med at huske den nøjagtige dag eller det tidspunkt, hvor det blev stillet spørgsmålstegn ved.
21-Noter vil få erfaring til et kommende interview, og kan være gennemgangsmateriale for at huske de spørgsmål, der blev stillet.
22 - For at forbedre evnen til at lytte, er notater en fremragende teknik.
23 - Når du spørger spørgsmålet: Har du noget imod, hvis jeg tager notater? Føler du dig mere behagelig, når du modtager tilladelsen og omvendt?.
"Der er stor forskel på at vide noget og forstå det." - Charles Kettering (1876 - 1958), elektroingeniør og amerikansk opfinder. At tage noter hjælper med at forstå, hvad der er kendt.
24-Writing kan hjælpe med at reducere den store mængde materiale, du vil have til rådighed, de nøglebegreber, du skal studere senere.
25 - Ved at tage dine egne noter kan du sætte koncepter på dine egne vilkår, så de bliver lettere for dig at forstå.
26 - Det er en måde at vise, at du er en person, der ikke tillader vigtige forhold at blive udeladt af din omsorg.
referencer
- Peter, R. (2015). "12 grunde til at interviewe, lytte og notere". Hentet fra poynter.org.
- Veres, J. (2014). "Bemærk under interview". Hentet fra blog.jobfully.com.
- Team Editor of WorkPlace. (2016). "Det er ok at tage noter til et interview". Hentet fra workplace.stackexchange.com.
- Klappholz, A. (2010). "Notering i jobsamtalen". Hentet fra theladders.com.
- Wroblewski, M. (2017). "Sådan tager du noter under et medarbejderinterview". Gendannet fra work.chron.com.
- Yard, M. (2011). "Vil du tage noter under et interview?" Gendannet fra work.chron.com.
- Mitten, L. (2006). "Noter ved et interview". Hentet fra ask.metafilter.com.