Hvorfor er værdier vigtige? 8 grunde

Værdier er vigtige, primært fordi de regulerer menneskelig adfærd og hjælper med at styre de aspirationer, som hver enkelt person har, og deres holdning til livet.

I denne forstand søger værdier udviklingen og trivsel for mennesker på en bestemt eller gruppe måde.

Værdierne kan regulere en persons adfærd individuelt eller kollektivt. Når værdierne analyseres individuelt, siges de at være menneskelige værdier. Når vi taler om samfundet, taler vi om sociale værdier.

Menneskelige værdier er vigtige, fordi de motiverer mennesket til at dyrke og fortsætte med at søge perfektion af deres individualitet.

På den anden side er sociale værdier afgørende for at regulere kollektive handlinger, der er fælles for alle personer, der udgør en gruppe.

Der er en tredje gruppe værdier kendt som kulturelle værdier. Disse er vigtige for at lægge grundlaget for den identitet, som en gruppe mennesker føler sig identificeret. På den måde styrer kulturelle værdier en folks told og former for interaktion.

Med andre ord ligger vigtigheden af ​​værdier i deres evne til at bidrage til samfundets støtte, da alle mennesker styres af disse begreber for altid at eksistere sammen med andre mennesker (Center, 2017).

Årsager til, at værdier er vigtige

1 - Personlig accept

Værdier er vigtige for at kommunikere med andre mennesker, som vi er, og hvad vores præferencer er. Når vi føler, at de ikke sætter pris på os, hjælper værdier os med at udtrykke vores synspunkt og bede om, hvad vi mener, vi fortjener..

På denne måde bidrager værdierne til processen med accept og personlig udvikling. Når vi respekterer os selv og er i stand til at tage positive vurderinger af os selv, er vi del af en proces med personlig vækst, der kun er mulig takket være værdierne (Naumann, 2016).

2 - Gennemsigtig kommunikation

Værdier som samvittighed, tillid, oprigtighed, venlighed eller uddannelse hjælper os med at etablere klar kommunikation med andre mennesker. Af denne grund bliver de grundlæggende for mennesker at interagere med hinanden.

Når folk er i stand til at genkende deres kerneværdier, er de mere tilbøjelige til at kommunikere tydeligt med andre personer.

Dette sker, fordi man er opmærksom på, hvad der er virkelig vigtigt for hver person, og i den grad bliver det muligt at inkludere disse aspekter inden for den personlige diskurs.

3 - Hjælp til at træffe beslutninger

Når alternativerne er flere, er værdierne det, der hjælper med at træffe beslutninger, da de bestemmer hver persons præferencer.

På denne måde er det muligt at bekræfte, at der altid vil være muligheder, men det er de værdier, der gør det muligt at vælge en ting over en anden..

På denne måde spiller værdier en afgørende rolle i menneskers dagligdag, da vi hver dag ser os selv konstant i situationer, hvor vi skal træffe enkle eller komplekse beslutninger.

Dette begreb gælder individuelt eller kollektivt, da en gruppe mennesker også kan træffe beslutninger baseret på deres sociale eller kulturelle værdier, som f.eks. Et demokratisk valg af en leder.

4 - Tillad at nyde livet

Værdierne regulerer vores adfærd. De er det etiske argument, vi lærer siden barndommen.

Af denne grund deler vi ofte de samme værdier med vores familie, venner eller tætte mennesker i forskellige miljøer. Nogle værdier kan ændre sig i hele livet, men de, der er afgørende for hver enkelt person, har tendens til at forblive intakte.

Sådan er vores personlige værdier direkte forbundet med vores samvittighed og evne til at træffe beslutninger. På denne måde vil de fleste af vores beslutninger altid være orienteret mod livets nydelse i alle sammenhænge.

Der er forskellige undersøgelser, der tyder på, at der virkelig er et forhold mellem vores værdier og følelsen af ​​tilfredshed for livet.

Dette sker fordi de giver os mulighed for at finde fællesbetegnere med de mennesker omkring os. Disse fælles punkter giver en følelse af tilfredshed for hvad der gøres, derfor tillader du at nyde livet mere.

5 - Personlig udvikling

Værdier er den motor, der giver mennesker motivationen til at deltage i en proces med kontinuerlig forbedring. Et eksempel på dette er ambitioner, når du har et stabilt job.

Mange mennesker beslutter at tage et job på en anden, fordi det giver mulighed for i sidste ende at nå en bedre position.

At være ansvarlig for at regulere vores adfærd, fortæller værdier hele tiden, hvilken retning vi skal tage for at blive bedre mennesker.

På den anden side giver de os koncentration og motivation for at opnå det, der er vigtigt for hver enkelt. Med andre ord giver værdier os mulighed for at skabe fremtiden, vi håber på og ønsker (Peterson, 2013).

6 - Individuel ekspression

Personlige eller individuelle værdier er grundlæggende for at vise os, hvad vi er, og hvordan vi er i samfundet.

De er den væsentlige støtte til personlighed og individuelle interesser. Du kan sige, at vores værdier er det følgebrev vi bruger til at udtrykke til andre, som vi virkelig er.

7 - Forholdet til andre

Værdier giver os mulighed for at forholde os til andre mennesker. Faktisk er de ansvarlige for at bestemme, hvordan vi relaterer til andre mennesker i henhold til det, vi anser vigtige individuelt.

Generelt, når kulturelle eller sociale værdier er forskellige, vil det også være vores måde at forholde os til andre.

Værdier som tillid, tolerance, generøsitet eller åbenhed mod mangfoldighed påvirker i høj grad den måde, hvorpå vi etablerer kontakt med disse personer omkring os.

Det er vigtigt at præcisere, at en person kan forholde sig på forskellige måder alt efter hvilken sammenhæng de finder sig i. Men værdierne vil altid afsløre, hvad der betyder størst uanset konteksten (B, 2012).

8 - Kulturens hjerte

Værdier er hjertet i en kultur, og kan variere fra den ene til den anden afhængigt af flere faktorer.

På den måde er de grundlæggende principper, der gør det muligt for os at forstå den sociale dynamik hos en gruppe individer, alt efter hvad der er mest vigtigt for dem kollektivt (Harkness, 2013).

referencer

1. B, Z. (20. august 2012). Simple Life Strategies. Afhentet af hvorfor personlige værdier er vigtige for succesfuld levetid: simplelifestrategies.com
2. Center, B.V. (2017). Barrett Værdighedscenter. Hentet fra hvorfor værdier er vigtige: valuescentre.com
3. Harkness, S. (18. februar 2013). Mercurytide. Hentet fra Hvorfor er dine virksomhedsværdier vigtige ?: kviksølvtide.dk
4. Naumann, K. (2. februar 2016). HuffPost. Opnået fra Feeling Stuck? 5 grunde til værdier: huffingtonpost.com
5. Peterson, G. (14. august 2013). Forbes. Hentet fra tre grunde til værdier, og jeg taler ikke om pengene: forbes.com