Del:
Hvad er påløbne lønninger?
den optjent løn er mængden af penge, som medarbejderne tjener til at arbejde i en bestemt periode for en arbejdsgiver, men er endnu ikke blevet opkrævet.
Arbejdsgiveren kan være et firma eller en institution, for hvilken den pågældende arbejder på fast eller kontraktlig måde for en ugentlig, to ugentlig eller månedlig løn.
Selv om disse optjente lønninger allerede er optjent af arbejderen, har arbejdsgiveren endnu ikke indspillet dem i regnskabsbøgerne ved regnskabsårets afslutning.
Dette skyldes det faktum, at lønmodtagerens løn til tider udbetales på en anden dato end den dag, hvor selskabets regnskabsmæssige afslutning ophører..
Eksempel på påløbne lønninger
Forudsat at en virksomhed betaler en arbejdstager en løn på 1500 euro den 28. i hver måned, men regnskabsperioden slutter på dag 30, betyder det, at der mangler to løndage i den løn, der skal betales til den pågældende arbejdstager.
Derefter skal selskabets regnskabsføring registreres de to dage, hvilket vil være 29 og 30, for at give dem tilbage til arbejderen i den næste betaling, han modtager sammen med resten af lønningerne.
Forskel mellem løn og løn
Lønnen refererer til de betalinger eller lønninger, som arbejdstageren modtager til sit daglige arbejde i en periode.
Disse variable betalinger omfatter indtægter fra grundlønnen plus risikopræmier, professionalisme, overarbejde, nat og anden indkomst aftalt mellem arbejdstageren og virksomheden..
Mens lønnen er det faste og periodiske erstatningsbeløb, som virksomheden og arbejdstageren har aftalt i en arbejdsaftale. Dens periodicitet kan være ugentlig, hver uge eller månedligt, i henhold til den etablerede arbejdsordning.
Oprindelse af begrebet Løn
Ordlønnen kommer fra det latinske salarium, hvilket betyder 'betaling af salt' eller 'ved salt'. Begrebet blev mønter i Rom.
Tidligere blev soldater fra det romerske rige betalt med salt, hvis værdi blev lignet guldets størrelse, fordi salt ud over aromagivende måltider blev brugt til at bevare kød.
Typer af løn
Minimumsløn
Det er den mindste vederlag, der er fastsat ved lov, som en arbejdstager modtager for arbejdsdagen.
I teorien bør det være nok til at dække udgifter til en familiechef. Minimumslønnen blev etableret for første gang i Australien i det 19. århundrede.
Grundløn
Det er det minimale faste vederlag, som arbejdstageren modtager, hvortil der skal lægges yderligere vederlag, såsom løntilskud, anciennitet eller produktivitetsbonuser, provisioner mv..
Nominel løn og faktisk løn
Den nominelle løn er det beløb, som arbejderen modtager til deres arbejde. Salario Real er på den anden side arbejdstagerens købekraft baseret på den løn, han modtager. I dette sidste koncept er der forbundet med økonomiske variabler som inflation.
Social løn
Det er den løn, som staten yder til arbejdsløse, som ikke kan opfylde deres grundlæggende behov, fordi de mangler økonomiske ressourcer.
referencer
- Påløbne lønninger. Taget fra accountingtools.com.
- Løn. Modtaget fra es.wikipedia.org
- Forskel mellem løn og løn. Taget fra meanings.com
- Mindste løn Modtaget fra es.wikipedia.org
- Hvad er grundlønnen? Taget fra jpcblog.es.