10 Tro på en vellykket person

En persons overbevisning er de fortolkninger han laver om de hændelser, der opstår i hans liv. For eksempel kan en person have troen på, at tingene sker med held.

Ved at observere succesfulde mennesker ser vi deres luksus, de ting de har opnået, hvordan de klæder sig eller hvordan de bor. Men vi fokuserer ikke så meget på deres overbevisninger, og faktisk er disse grundlaget for alt, hvad de har bygget.

Dette er nogle eksempler på overbevisninger om, at folk, der opnår høje resultater, har tendens til at have:

Fejl er kun et resultat

Mange betragter fejl som noget definitivt, som slutresultatet af en proces. Men fejl kan også fortolkes som et resultat, hvilket også er absolut nødvendigt for at lære og opnå bedre resultater i fremtiden.

Jeg kan acceptere fejl, alle fejler på noget. Men jeg kan ikke acceptere ikke at prøve-Michael Jordan.

De stoler på sig selv

I begyndelsen af ​​deres præstationer har succesfulde mennesker ikke hinandens tillid i deres ideer. Derfor har de brug for at stole på, at de fortsætter og løser de problemer, der ligger undervejs. Den tillid er det, der giver dem mulighed for at arbejde konstant for at nå deres mål.

Stol på dig selv, så vil du vide, hvordan du skal leve-Johann Wolfang von Goethe.

De tror mere på arbejde end i talent

Virkeligheden er, at talent ikke er relateret til den succes, du har gennem hele livet. Hvad påvirker mere udholdenhed, hårdt arbejde eller sociale færdigheder.

Hvis man ser på de rigeste mennesker i verden, ingen af ​​dem har en bemærkelsesværdig intellekt, selv Bill Gates ophængt i skolen. Hvad angår højniveauet atleter, træner de alle timer i timen for at holde sig i form.

Opret dine muligheder

Kunne nogen succes har haft en stor chance, som ændrede hans liv, havde imidlertid også at være på dette sted på det tidspunkt, og har gjort noget, som du åbnede døren. 

Men de fleste succesfulde mennesker tror på at provokere deres egne muligheder og gøre det på en meget enkel måde; arbejder og skaber kontakter.

De tror ikke på held

Tilknyttet til det foregående punkt. Folk, der har opnået store præstationer, mener, at de resultater, de opnår afhænger af dem og ikke på eksterne forhold.

Dette kaldes kontrol locus; folk med lokus for intern kontrol mener, at det, de får i livet, og hvad der sker med dem, afhænger af deres handlinger.

De giver betydning for implementeringen mere end ideerne

Hver dag er der millioner af gode ideer over hele verden, men hvor mange er implementeret godt? En ide kan forblive i luften, hvis den ikke udføres korrekt og med et godt hold.

Tusindvis af succesfulde internationale virksomheder er baseret på en simpel ide, selvom få mennesker kunne udføre det effektivt; facebook, linkedin, ebay ...

De handler

Fra troen på at du kan, du handler og så får du resultater. Hvis de er gode, vil der opnås en præstation, og hvis de er dårlige, vil den blive fortolket som en måde at lære og fortsætte med at handle.

Dette er den mest effektive måde at fortolke fakta på, da det vil være den eneste der vil føre til udholdenhed for at nå mål.

De er omgivet af et godt team

Middelmådige chefer foretrækker at stoppe væksten af ​​deres medarbejdere, fordi de føler sig truet af det. Succesfulde mennesker omgiver sig med et godt team, hvis de kan være mere intelligente og talentfulde end han er, fordi han er den, der vil hjælpe ham og lade ham opnå sine præstationer.

De har mål

Uden mål er handlingen uorganiseret og peger ikke på noget. Store virksomheder over hele verden forvaltes af mål, ligesom sportshold og deres højtstående atleter. Den mest effektive måde at etablere mål på er at rette dem på kort, mellemlang og lang sigt.

De løser problemer

Når vi støder på et problem, har vi to mulige tilgange: enten tager vi det som noget, der ikke kan løses, og det er enden af ​​vejen, eller vi fortolker det som en simpel hindring, som vi skal søge en løsning på.

Mennesker, der opnår store præstationer, står over for mange forhindringer og problemer i deres vej, selvom de fokuserer deres opmærksomhed på løsningen og dermed finder alternativer til handling..

Her har du et videooversigt over artiklen:

Hvis du kunne lide artiklen giver "+1" og del i google + og facebook, og mangler "som" på facebook eller "retweet" på twitter, vil dette hjælpe mig med at fortsætte med at offentliggøre.!