Korporativisme karakteristika, typer, Mexico, Spanien og Argentina

den korporatisme Det er et politisk, socialt og økonomisk system, der fastslår, at et samfund skal fungere som en enkelt krop, som igen er formet af en række institutioner, der er ansvarlige for at interagere med hinanden for at træffe beslutninger.

Normalt er korporatisme baseret på princippet om foreningen, ved at integrere kommunikation tre hovedsektorer: erhvervssammenslutninger, fagforeninger og regeringen, som ville opfylde rollen som neutral agentur og forhandler mellem de to andre.

Tilsvarende for et corporatistisk samfunds succes skal der være opdeling af sociale klasser og underordnelse af disse grupper til magt og statsintervention.

indeks

• 1 Origins og historie
  • 1.1 Moderne korporatisme
• 2 karakteristika
• 3 typer
  • 3.1 Directional corporatism
  • 3.2 Liberal corporatism
  • 3.3 Corporativismo samfund
  • 3.4 Statskorporatisme
  • 3.5 Kinship corporatism
  • 3.6 Korporatisme i religion og spiritualisme
• 4 Virksomhedsstat i Mexico
• 5 Virksomhedsstat i Spanien
• 6 Virksomhedsstat i Argentina
• 7 referencer

Origins og historie

Denne doktrins antecedenter blev manifesteret i den græske, romerske og endda egyptiske civilisationer. Men det er i middelalderen, at der er etableret mere eksplicitte former for denne nuværende.

På det tidspunkt blev samfund begyndt at organisere gennem fagforeninger og en af ​​de vigtigste var gruppen af ​​købmænd og håndværkere i forskellige brancher, der forsøgte at forsvare de interesser og begunstigelser, som medlemmer.

I lyset heraf kunne de fastsætte priser, fastlægge kvalitetsstandarder for produkter og tjenester og undertrykke konkurrencen næsten helt.

Over tid, etablering af sociale organisationer blev mere og mere almindeligt, især blandt det attende og nittende århundrede, en periode, hvor fagforeninger og politiske partier opstod.

Moderne korporatisme

Hvad der nu er kendt som corporatism, opstod i Italien efter Første Verdenskrig med Benito Mussolini for at etablere social kontrol gennem statspolitikker. Med dette blev det søgt at opnå:

• Udskiftning af politiske partier af sammenslutninger af arbejdsgivere og arbejdstagere, som vil blive styret af det enkelte fascistiske parti og regeringen.
• Bestem lønningerne og løsningen af ​​konflikterne mellem grupperne.
• Produktion koordination.
• Forberedelse af kollektive aftaler.
• Strike prognose.

Det skal bemærkes, at i dag taler om corporatism er forbundet med et pejorative udtryk, da det kun tjener interesser i en enkelt sektor - generelt regeringen eller de eliter, der er til stede i øjeblikket.-.

funktioner

De væsentlige elementer i corporatism er:

-De regioner, der opretholder denne type system, har en stærk statsintervention.

-Beslutningerne træffes af virksomheder, ikke af mennesker.

-Fagforeningsrepræsentanterne er dem, der deltager i den politiske aktivitet og vedtagelsen af ​​love og bestemmelser i hver sektor.

-Der foretages fordringer inden for hver gruppe under den vertikale kommunikationsordning. Det har imidlertid vist sig, at det er et dårligt repræsentativt system, og at det genererer utilfredshed blandt medlemmerne.

-Staten rejser arbejdsbestemmelser.

-Det er forbundet med absolutisme, neoliberalisme, nationalisme, fascisme, socialdemokrati, socialisme og syndikalisme.

-Det er også til stede i samspillet og relationerne i nogle vigtige religioner som kristendom, islam, konfucianisme, hinduisme og buddhisme.

-Det søger at hævde traditionelle værdier og dyder.

-Ønsker at sikre det fælles gode og den almene interesse.

typen

Du kan finde forskellige typer corporatism:

Directional corporatism

Staten er den enhed, der er ansvarlig for at etablere social kontrol og de grupper, der er en del af samfundet. Det har en overvejende politisk funktion, da det er staten, der koordinerer hele systemet.

Liberal corporatism

Det hævder, at der ikke er nogen interessekonflikt mellem grupperne, fordi indbyrdes afhængighed dominerer.

Samfundskorporativisme

Grupper er kendetegnet ved autonomi over for staten. De har også evnen til at deltage i udviklingen af ​​offentlige politikker.

Statskorporatisme

Det deler nogle karakteristika med dirigistkorporatismen med den forskel, at den etablerer bureaukratiske processer for at kontrollere gennemførelsen af ​​de politikker, der skal implementeres..

Det omfatter også to typer, der er ikke-politiske:

Kinship corporatism

Det er baseret på identifikation og gruppering efter etnicitet, klaner og familier. De opretter selv lovlige normer og familieforhold.

Korporativisme i religion og spiritualisme

De har at gøre med den organisation, der er etableret i henhold til religion og tro. De vigtigste værdier, der manifesteres i denne type grupperinger, er: fællesskabet, familien, solidariteten og harmonien.

Det skal bemærkes, at blandt dynamikerne står hinduismen særligt ud, fordi den sociale, politiske og økonomiske organisation sker gennem kasterne, som i sin tur afviser modeller, der tilskynder til individuel liberalisme.

Virksomhedsstat i Mexico

Det anslås, at starten på korporatisme i Mexico kom fra fundamentet af den nationale Revolutionære Parti (PNR) i 1929, og som senere skulle ændre sig til det Institutionelle Revolutionære Parti (PRI).

PRI grupperede arbejdstagernes, bøndernes og de populære sektors interesser. Den gradvise kontrol af partiet udløste begrænsningen af ​​medlemmernes deltagelse i de sociale og politiske aktiviteter i landet.

Fremkomsten af ​​corporatism i Mexico skyldtes hovedsagelig to afgørende faktorer:

• Behovet for styring.
• Behovet for, at staten bliver hovedrolle for aktivering af økonomiske processer og mere i et konkurrencedygtigt internationalt miljø.

Selv om modellen har arbejdet i flere år, kræver den politiske og sociale udvikling i landet autonomi og frihed for grupperne til at danne en stat, hvor enheder, der ikke har afhængighed af regeringen, fremmes..

Virksomhedsspørgsmål i Spanien

I slutningen af ​​det nittende århundrede kom behovet for at genoprette indflydelse den katolske kirke, især på arbejds- og bonde verden takket være tilstedeværelsen af ​​socialisme og anarki.

Dermed blev der dannet blandede grupper, der kombinerede katolske ideologier med arbejdstagernes interesser.

På den anden side udøvede staten også sin indflydelse gennem politikker og reformer, der forsøgte at konfrontere disse politiske strømme ved at betragte dem som en trussel. Hvis der var nogen form for oprør, kunne virksomheden derfor anvende repressive foranstaltninger, hvis det var nødvendigt.

På tidspunktet for Primo de Riveras diktatur blev institutioner tættere på den italienske corporatistiske model dannet. Det vil sige, havde som hovedtræk: strukturering af en inklusiv politisk bevægelse, gennemførelsen af ​​en nation-land koncept, der omfatter traditionalister modeller, der understøttes af den katolske kirke (som forsvaret af familien), den følelse af disciplin og større kontrol over staten i sociale aktiviteter.

Disse karakteristika også manifesterer sig under diktatur Francisco Franco, som de politiske partier for sammensætningen af ​​den spanske falanks fjernes, hvilket fik tilstedeværelse takket være herredømme Kirkens at kontrollere moral og adfærd.

Virksomheds status i Argentina

I 1920'erne begyndte en række reaktioner, der gik imod statsinterventionisme i arbejdsgiver- og arbejderforeninger, at manifestere sig. På den anden side fremkom også pro-traditionalistiske følelser og bevægelser knyttet til autoritarisme og militarisme.

Efter parternes krise i 30'erne fik staten mere kontrol over guildene, indtil de bosatte sig under peronismen. På det tidspunkt blev forskellige fagforeninger grupperet under statens og partiets ledelse.

Denne model ønskede at kopiere sig selv under de efterfølgende militære regeringer for at opretholde kontrol. Det skal bemærkes, at de væbnede styrker på dette tidspunkt blev den vigtigste faktor i argentinsk korporativisme.

referencer

1. 10 karakteristika af francoismen. (2017). I Funktioner. Hentet: 22. februar 2018. I Features of características.co.
2. Korporatisme. (N.D.). I DCPA. Hentet: 22. februar 2018. I DCPA fra dcpa.wikidot.com.
3. Korporatisme. (2018). I Metapedia. Hentet: 22. februar 2018. I Metapedia of es.metapedia.org.
4. Korporatisme. (N.D.). I Wikipedia. Hentet: 22. februar 2018. I Wikipedia på es.wikipedia.org.
5. Definition af corporatism. (2016). I konceptdefinition. Hentet: 22. februar 2018. I Conceptodefinicion.de. af conceptodeinicion.de.
6. Korporativisme: Oprindelse, egenskaber og erfaring i Italien. (2017). I historie og biografier. Hentet: 22. februar 2018. I historie og biografi af historiaybiogafia.com.
7. Gardinetti, Juan. (2011). Kuppet fra 1930 og de corporatistiske ideer. I Sedici. Hentet: 22. februar 2018. I Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Mexicansk corporatisme. I Hvad foregår en internationalistisk undersøgelse? Hentet: 22. februar 2018. I Hvad er en internationalist? Fra inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. Perfekt, Michelangelo. (2006). Korporativisme i Spanien: fra oprindelsen til 1930'erne. I RUA. Hentet: 22. februar 2018. I RUA fra rua.ua.es.