Del:
Lige muligheder mellem mænd og kvinder
den lige muligheder mellem mænd og kvinder, også kendt som ligestilling mellem kønnene, ligestilling mellem mænd og kvinder, ligestilling mellem kønnene eller ligestilling mellem kønnene, er den opfattelse, at alle bør have lige muligheder og sociale og ikke blive diskrimineret på grundlag af deres køn. Dette er et af målsætningerne i FN's universelle erklæring om menneskerettigheder, som søger at skabe ligestilling i lov og i sociale situationer såvel som i demokratiske og arbejdsmæssige aktiviteter.
Den eksisterende kløft i forhold til lige muligheder mellem mænd og kvinder er en tværkulturel kendsgerning og resultatet af patriarkatet. I denne type samfund er der adfærd af dominans af mænd over kvinder og endog udnyttelse.
Disse praksis forbliver fordi de mennesker, der har magtpositioner, for størstedelens vedkommende er mænd, der ikke vil have kvinder til at optage positioner af relevans.
I dag hører vi i stigende grad ordene "lighed" og "egenkapital" i forskellige medier og på forskellige områder af vores liv (familie, sociale, arbejde osv.).
I øjeblikket eksisterer uligheder på forskellige områder, og køn er en af dem. De Forenede Nationer (FN) vurderer, at 70% af befolkningen i fattigdomsforhold er kvinder, og at lønforskellen mellem mænd og kvinder er mellem 30 og 40%.
Hvad er forskellen mellem køn og køn?
Ved flere lejligheder forekommer brugen af disse ord forskelligt og henviser ikke til de samme begreber, så det er vigtigt at definere betydningen af begge ord.
den køn henviser til de biologiske forskelle mellem mænd og kvinder (seksuelle egenskaber, den forskellige hormonelle belastning osv.) og køn Det er en kulturel kendsgerning, der forekommer gennem hver enkelt persons seksuelle karakteristika.
Således tilskrives en række specifikke egenskaber, interesser, roller og holdninger mænd og kvinder. Denne praksis er til stede fra fødselsfristen og markerer hele menneskers liv. I mange kulturer er det almindeligt at gøre pigerne øreringe huller et par dage efter fødslen og også for at klæde en bestemt farve.
Derefter vil forskellene være præget af, hvad der er kulturelt karakteriserede børn og piger eller ved den måde de kaldes eller karakteriseres på.
Køn roller
Alle disse fremgangsmåder vil i stor udstrækning forme børnene i deres voksne liv. Disse adfærd kaldes kønsroller.
I dette tilfælde læres piger omsorg for husholdningsarbejde og omsorg for mennesker. I tilfælde af børn er den måde, hvorpå de behandles mere i retning af relationer med det offentlige område.
Derudover er dette meget til stede på vores sprog. For eksempel hedder piger "prinsesser", der giver dem flere karakteristika i forbindelse med indsendelse. Tværtimod kaldes børn "macho" og er endda recriminated for gråd og giver dem en række holdninger i forbindelse med styrke og vold.
Af denne grund er det meget vigtigt at indhente værdier for respekt, hvor mænd og kvinder behandles ens.
¿Machismo?, Feminisme?, Lige muligheder?
Machismo er overbevisningen om, at mennesket er overlegen for kvinder, og at han skal være under husly og besætte et sted bag mennesket. En af årsagerne, men ikke den eneste, af eksistensen af machismo har sine rødder i religion.
En macho-person kan også tro at homoseksuelle og transseksuelle ikke besidder den samme betingelse eller har de samme rettigheder som mænd.
Mikromachismos
I dag er machismo mindre til stede i vores samfund. Men der er stadig nogle redoubts af denne måde at tænke på: mikromachismos. Behandles former subtile og lydløs machismo, der er taget som en del af livet, og mange gange, vi ikke reparere dem.
Dette udtryk blev født i 1990 fra den argentinske terapeut Luis Boninos hånd og etablerer fire typer mikromachisms: utilitaristisk (hovedsagelig påvirker indenlandske opgaver og pleje), undercover (søg mænds pålæggelse at tavse kvinder) krise (når i et par balancen i opdeling af opgaver er brudt) og tvangsfuldt (manden bruger sine midler til at pålægge kvinden og skære hendes frihed).
feminisme
Et mere nuværende begreb og om hvilket nogle mennesker har en uheldig ide er feminisme, som er en strøm, der søger lige muligheder mellem mænd og kvinder.
Det er en politisk og social bevægelse, der dannes i slutningen af s. XVIII, der bekæmper patriarkiets principper og giver kvinder den betydning og den sociale relevans, de har, og bekæmper de undertrykkelser, dominans og udnyttelse, som disse kvinder har lidt.
I dag fortsætter mange mennesker med ideen om, at feminisme foregiver at kvinder er over mænd, og denne ide er forkert. Marcuse siger, at den feministiske bevægelse virker på to niveauer:
1) opnå fuldstændig ligestilling mellem mænd og kvinder på forskellige niveauer (politisk, økonomisk og social) og (2) opbygge et samfund, hvor den eksisterende dichotomi mellem mænd og kvinder bliver overvundet, og som er blevet kulturelt opbygget som et resultat af kønsforskelle.
Lige muligheder
Med hensyn til lige muligheder henvises der til alle medlemmer af samfundet (mænd og kvinder), der har samme økonomiske, materielle og ikke-materielle adgangsmuligheder..
Blandt dem finder vi uddannelse som en grundlæggende søjle, som ethvert samfund er baseret på, deltagelse i politiske og sociale sfærer mv..
Inden for dette koncept, finder vi den effektive eller reel lighed og postulerer den tilsvarende behandling for alle mennesker, uanset køn.
Et andet begreb er ligestilling mellem kønnene og for Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) er et spørgsmål om menneskerettigheder, social retfærdighed og økonomisk og social udvikling.
Lad os tale om ulighed
I den modsatte ende af ligestilling og de politikker og bevægelser, der fremmer de samme rettigheder mellem mænd og kvinder, finder vi kønsforskelle, der indebærer en vis ulighed i ethvert aspekt af livet (juridisk, arbejdsmæssig, social og økonomisk).
Der er forskellige former for forskelsbehandling efter køn:
- Direkte diskrimination: Når en person behandles mindre gunstigt på grund af deres køn.
- Indirekte forskelsbehandling: Når en situation ser ud til at være neutral og virkelig, markerer forskelle mellem mænd og kvinder. Et eksempel kan være en arbejdsmæssige foranstaltning, hvor arbejdstagere er incitiveret til en dag med flere timer, og på den måde får de en forfremmelse. For kvinder med nedsat arbejdstid vil de have en ulempe med hensyn til en fremtidig forfremmelse..
- Multipel diskrimination (kryds): Når flere fakta giver anledning til diskrimination. For eksempel, kvinder af en bestemt nationalitet, diskrimineres for at være kvinder og også deres nationalitet.
Situationen i udviklingslandene
I disse lande vedtager love, hvilke kvinder kan og ikke kan gøre. Angiv også, hvad straffen er, hvis de ikke handler, hvordan de prædiker, at det skyldes.
Desværre er stenning almindelig i lande som afghanere, når der er tilfælde af utroskab. Ved mange lejligheder har disse kvinder ingen beslutningskompetence eller kontrol over deres liv.
Som børn vil familier snakke med hvem de skal gifte sig med. En anden udbredt praksis er kvindelig lemlæstelse, som som stenning har alvorlige fysiske og følelsesmæssige konsekvenser..
Verdenssundhedsorganisationen (WHO) anslår, at mere end 125 millioner piger og kvinder i live i dag har lidt lemlæstelse af deres seksuelle organer i lande i Afrika og Mellemøsten.
Disse fakta er relateret til told og kulturer. Det er meget vigtigt, at de forskellige internationale organer kæmper for at forbedre disse kvinders levevilkår.
Et eksempel herpå er Malala, en ung pakistansk kvinde, der i 2014 og 17 år blev kaldt Nobels fredsprisvinder for at forsvare pigers og kvinders rettigheder i sit land..
Hvad sker der i Vesten?
I disse lande, hvor Spanien og nogle latinamerikanske lande er placeret, er patriarkiets samfund stadig til stede, men på en subtil måde.
Et eksempel på dette er de reklamer, der vises på tv (eller i andre medier), hvor kvinder vises som folk, der udfører hjemlige opgaver.
Lidt efter lidt bevirker ændringerne i samfundet, at nogle virksomheder vædder fordi disse meddelelser udføres af mænd eller simpelthen at en mand og en kvinde vises.
Rapporten om ligestilling mellem mænd og kvinder offentliggjort af Den Europæiske Union den 31. januar 2014 fastslår, at den nuværende krise påvirker mænd og kvinder på forskellige måder som usikre arbejdsvilkår og et betydeligt fald i de økonomiske indtægter, fordi det fortsætter kløften mellem mænd og kvinder på arbejdspladsen.
Desuden virker den nuværende tilgang og de seneste politikker ikke i tråd med at bremse med disse ulige omstændigheder, og situationen er derfor meget bekymrende for en langsigtet fremtid.
Risikofaktoren for at være kvinde
I dag er at være kvinde en risikofaktor, når det kommer til jobsøgning. Af denne grund tager beskæftigelsespolitikken hensyn til denne faktor og fremmer adgangen til lige muligheder for kvinder og mænd.
Når et job opnås, tjener kvinder 77% af de mænd, der tjener, og det har i tillæg til den nuværende situation konsekvenser for fremtidige pensionsydelser. Derfor er kvindelig fattigdom et element, der vil fortsætte i de kommende år, der påvirker nuværende generationer.
I øjeblikket har kvinder i Europa længere levetid, de lever længere, men til hvilken pris?
Overbelastningen af arbejdet og de forskellige roller, som kvinder skal påtage sig i dag, herunder arbejde hjemmefra og nødt til at påtage sig opgaver relateret til pleje af deres børn og deres forældre, forårsager et betydeligt fald i deres status af fysisk og følelsesmæssig sundhed. Derfor konkluderes det, at kvinder lever længere, men i dårligere forhold.
forsoning
Hver dag bliver hørt mere dette udtryk, er meget til stede i den nuværende politik og er et emne, der genererer meget debat.
Den Europæiske Union i Fællesskabets charter om arbejdstagernes rettigheder (1989) angav, at der skal udvikles foranstaltninger, der gør det muligt for mænd og kvinder at forene arbejds- og arbejdsforpligtelser, således at kvinder kan komme ind på arbejdsmarkedet, og at mænd tage på husstanden.
I Spanien er der en række love og politikker, som fremmer lige rettigheder, og blandt dem er den mest vigtige lov nr. 39/99 af 5. november for at fremme forsoning af familie og arbejdsliv for de Folk og det fremstår som en nødvendighed i lyset af de sociale forandringer, der er opstået i de seneste årtier.
Det overvejer blandt andet følgende fremskridt:
- Ændringer i tilladelser og orlov (for faderskab og barsel, plejehjem mv).
- Ret til at reducere arbejdsdagen og forladt af plejere.
- Det gør det lettere for mænd at tage sig af deres børn.
- Barselsorloven forlænges.
bibliografi
- Bio (s.f) Malala Yousafzai Biografi.
- Spansk forfatning (1978).
- Virtual School of Equality. (2016) Sensibilisering i lige muligheder. Institut for Kvinder og Lige Muligheder. Sundhedsministeriet, Sociale Tjenesteydelser og Ligestilling: Madrid.
- Women Foundation. (S.f) Guide til sensibilisering og træning i lige muligheder mellem mænd og kvinder. Institut for Kvinder: Madrid.
- López Mendez, I. (2006). Kønstilgangen i social indgriben. Røde Kors Madrid.
- Fontenla, M. (2008) Hvad er patriarki? Kvinder på nettet. Den feministiske avis.
- Pablo Iglesias Foundation (s.f) Kvinders bevægelse i den spanske politiske overgang.
- Den Internationale Arbejdsorganisation (2016) Ligestilling mellem kønnene.
- Verdenssundhedsorganisationen (2014) Kvinders kønslemlestring. Trykcenter.
- De Forenede Nationer (2016) Befolkningspyramid.
- Vaivasuata (2014) Forskelle mellem machismo og feminisme. sociologi.
- Kvinders Højre Program (2005) Lige muligheder for kvinder og mænd.