Humanisering i sundhedsvæsenet Alle nøglerne



den humanisering i sundhedsvæsenet det er en tilgang med mange århundreder af historie, fordi medicinens forældre allerede talte om det, men lidt efter lidt bliver det vigtigere.

Denne tilgang til sundhedssammenhæng fremlægges som en nødvendighed i lyset af etiske konflikter, der opstår i udførelsen af ​​sundhedsarbejde.

Historisk perspektiv

Humanisme er en politisk og filosofisk bevægelse med en antropocentrisk tilgang. Det er fokuseret på mennesket, forstået som mennesket. Denne dogma fortaler menneskehedens frihed og fremskridt individuelt og herfor i samfundet.

Humanismen opstod som en intellektuel bevægelse i Europa i s. XV og det har sine rødder i græsk-romersk tradition og kultur. Det er også kendt som renæssancens bevægelse og var en reel revolution, der forårsager store ændringer i forhold til uddannelse og kulturbevægelser.

Store værker af spansk litteratur kommer fra denne tid af forfattere som Miguel de Cervantes med sit værk af "The Quijote de la Mancha". I den angelsaxiske litteratur stod William Shakespeare og Tomás Moro ud.

For nylig ses en stor figur: Dr. Gregorio Marañón, der stod ud som en læge, videnskabsmand, humanist, politiker og tænker. Han er et godt eksempel på, hvordan det er muligt at forene videnskab med humanismen. Han selv udtalte at:

"Humanismen manifesteres i den forståelse, generøsitet og tolerance, der altid karakteriserer de kæmpende mænd i civilisationen. Vi skal græde for at rose menneskeheden, for at spørge og ønske, at ungdommen er humanistisk eller i det mindste en del af den, nok til at redde verden ".

De angivne egenskaber (forståelse, generøsitet og tolerance) er relateret til denne humanistiske tilgang.

I biografens verden fortæller historien om denne læge, der sætter en revolutionerende tilgang til sundhedspleje, takket være filmen Patch Adams, der fremhæver Robbie Williams. Filmen fortæller historien om Patch Adams, en mand, der blev indlagt i en mental sundhedsenhed, og efter at have set hvordan han blev behandlet i denne tjeneste, ansøgte han om frivillig decharge og besluttede at studere medicin.

Han blev altid karakteriseret ved altruisme og empati med sine patienter, såvel som nærhed og kontakt med dem. Derudover grundlagde han et hospital for folk, der ikke havde råd til sundhedsvæsenet, og det vides også at være far til latterterapi.

Humanisering i sundhedsvæsenet

Sundhedscentre og hospitaler er makrooperative enheder fra de sociale, politiske, økonomiske og funktionelle synspunkter; hvor der er en næsten ubegrænset række situationer, interaktioner, funktioner og fordele rettet mod at genvinde individer for samfundet. Carral og Delás påpeger tre karakteristiske aspekter af disse sammenhænge:

            a) Flertallet af fagfolk, der arbejder på dette område.

            b) Det store antal opgaver af forskellige slags, der udvikler sig.

            c) Ubegrænset det er det fysiske rum, hvor de udvikler disse opgaver.

Den humanistiske tilgang til sundhedspleje ligger i respekt for menneskets værdighed og privatliv. Disse forhold er blevet overset på grund af brugen af ​​ny teknologi inden for sundhedsvæsenet.

Disse fremskridt har øget livskvaliteten hos mennesker, der lider af et sundhedsproblem. Imidlertid har disse fremgangsmåder i en betydelig procentdel af tilfælde ført til "reification" af patienter.

Dette udtryk refererer til at opfatte patienter som mennesker, der lider af en sygdom, og som fungerer som passive fag. Menneskernes dimensioner tages ikke i betragtning som disse menneskers identitet samt deres smag og interesser eller deres åndelige og / eller religiøse overbevisninger eller andre fakta, der udgør deres personlighed og deres måde at arbejde på i det sociale miljø.

Denne tilgang er tæt knyttet til bioetik og inden for denne tilgang med hensyn til privatlivets fred og autonomi hos mennesker, der er i sundhedssammenhæng. Af denne grund er det meget vigtigt, at den supplerende træning udfører hygiejnearbejdet fra respekten til patienten.

Essensen af ​​sundhedspleje og også af mennesket er omsorgen. Inden for opgaverne for interpersonel pleje tager selvevaluering særlig relevans. Jo mere jeg kender mig selv, jo mere og bedre forberedt vil jeg være at tilbyde den hjælp, som andre mennesker har brug for af mig..

Det er nødvendigt at overveje, at disse bekymringer ikke udelukkende skal rettes mod fysisk helbredelse, men til menneskets tilgang på en holistisk måde.

Mayeroff, M. og Watson, J. lister karakteristika for humaniseret pleje:

  1. empati. Det handler om at sætte dig selv på den anden persons sted og også forsøge at identificere dig selv i den situation, hvor den anden person finder sig selv..
  2. ansvar. Det er at tage kontrol over situationen og den sammenhæng, hvori du arbejder, og desuden at reagere på det.
  3. moralske. Her kommer de skikke, adfærd og ikke-juridiske regler for hver enkelt i hans faglige præstationer såvel som hans personlige liv.
  4. viden. Anvende al den viden, der er studeret og lært gennem hele træningsprocessen, med det formål at omsorgen er relevant i den pågældende situation, og at den udfører effektivt.
  5. etik. De principper og regler, der styrer og regulerer menneskelige aktiviteter.
  6. spiritualitet. Det handler om at forstå folk fra denne dimension og respektere deres tro.
  7. ydmyghed. Hvis fagpersonerne bliver vist som tilgængelige og enkle mennesker, vil de lette behandlingen og deres forhold til patienterne såvel som deres slægtninge.

Derudover beskriver Mayeroff, M. komponenterne i humaniseret pleje:

  1. viden af den person, der er modtageren af ​​plejen. Hvem han er, hvad er hans interesser, hans evner, hans begrænsninger og hans behov.
  2. Alternerende rytmer. Denne komponent er tæt knyttet til selvkendskab. Sundhedsarbejderen skal have evnen til at analysere, om det arbejde, han har udført i fortiden, har været nyttigt for andre og, hvor det er relevant, at lære af de fejl, der er gjort for at forbedre.
  3. tålmodighed. Respekter rytmerne hos den anden person, der er den der markerer dem, samt respekterer deres rum.
  4. oprigtighed. Det er meget vigtigt at være ærlig i opgaven med pleje. Det er vigtigt at behandle personen ved, hvordan han er, og ikke efter hvordan han vil have den professionelle at være.
  5. tillid. Caring indebærer tillid til den andres muligheder, i deres potentiale og i deres vækst. Det er meget vigtigt, at det er den person, der sætter rytmerne, såvel som deres rum.
  6. ydmyghed. når plejeren lærer om sig selv og om den person, der modtager sin pleje.
  7. håber hvor den person, der lider af et helbredsproblem, er i stand til at vokse takket være sundhedspersonalets pleje og arbejde.
  8. modet ved at stole på den andres vækst og også i mine evner som sundhedspersonale. Hvis jeg har det mod, at disse opgaver kræver, vil jeg kunne møde nye udfordringer, som jeg endnu ikke har kendt.

På samme måde er der en række karakteristika, der udgør ophæmmet pleje. At kende dem og frem for alt at vide, hvordan man finder dem i daglig praksis, vil hjælpe os med at bekæmpe dem. Ifølge Center for Humanisering af Sundhed er følgende:

  1. Teknologien. Selv om det er et meget nyttigt værktøj, hvis det bruges som det eneste instrument i sundhedsplejen, har det tendens til reduktion, der vil føre til "reification" af brugere af sundhedsvæsenet. Denne kendsgerning modtager navnet, fordi det nogle gange har tendens til at behandle mennesker som ting og ikke som mennesker og overvejer de forskellige dimensioner, der udgør.
  1. Sundhedsfeltets kompleksitet, på grund af forskellige grunde, såsom:
  • Massering af tjenester.
  • Depersonalisering af brugeren i sundhedssystemet. Depersonalisering forstås som en given tilstand i tilfælde af angst og angst. Det er ikke det samme som depersonaliseringsforstyrrelse.
  • De bureaukratiske procedurer, der kan bremse og hindre de tilbudte ydelser.
  1. Superspecialisering af de forskellige specialister. Alle holder sig til deres miljø, og det gør det ofte vanskeligt. Det er vigtigt, at de arbejder sammen for den berørte persons gode.
  2. Arbejdet med social-, sundheds- og sundhedsvæsenet:
  • Manglen på passende arbejdsvilkår motiveres i høj grad af den nuværende økonomiske krise.
  • Lidt iboende motivation og mangel på personlig opfyldelse gennem arbejdet.
  • Få ekstrinsiske motivationer, primært på grund af tilbagekøb, fravær af arbejdshygiejne mv..
  • Faste kontakt med lidelse.
  • Risiko for at lide af burn-out syndromet (brændende syndrom) hvis akser er: udmattelse eller følelsesmæssig udmattelse, depersonalisering og lav personlig opfyldelse.
  1. De mercantilistiske kriterier. Hvis sundhedsydelser behandles som en virksomhed, har dette en negativ indvirkning på folk, der er brugere af sundhedssystemet. Det påvirker også arbejdstagere i sundhedscentre og hospitaler, der kan have deres funktioner og / eller arbejdsforhold ændret.
  1. Den fornægtelse af lidelse. Sygdommen behandles normalt som et tabu emne. Hvis det nærmer sig som et problem, der ikke påvirker os, ender det med at bedrage patienter, deres familier og også sundhedspersonale.

handlinger

Humanisering på sundhedsområdet begynder i dag, i pleje af patienter og deres familier.

Med små bevægelser i toiletterne kan disse gøres tilgængelige for deres patienter og deres pårørende. For eksempel praktiserer aktiv lytning under medicinske aftaler. Hvis folk føler sig hørt, vil de øge deres følelser af kontrol over deres helbred.

På denne måde vil din overholdelse af den foreskrevne behandling øges såvel som specialistens anbefalinger. Ved at fremme denne type adfærd er patienterne beføjede, det vil sige de er aktive emner af deres helbred.

Det er også meget vigtigt at respektere disse personers privatliv og rum, især når vi står over for hospitalsindlæggelser.   

Der er flere modeller inden for sundhedspleje, og i øjeblikket er modellen for person-centreret medicin i stigende grad relevant, som et modgangspunkt i den tilgang, hvor den fokuserer på sygdommen.

Denne arbejdsmetode har sine rødder i orientalske kulturer, såsom ayurvedisk medicin i Indien og Kina, også i den vestlige verden af ​​vores græske forfædre.

Denne model ligger i vigtigheden af ​​at vide, hvilken sygdom vi står over for, og hvordan det kan bekæmpes, men at se patienten som en person, der ud over sygdommens lidelse har en måde at være og fungere på, har et netværk af understøtninger, at have en række smag og hobbyer.

Opmærksomhed med børn

Ved mange lejligheder behandles børn som voksne af mindre størrelse, selv om det ikke er den måde, hvorpå de skal have opmærksomhed og omsorg.

Når man står overfor en sygdom og / eller en mindreårig optagelse, er det nødvendigt at handle på en særlig måde, da den har forskellige konsekvenser, der vil påvirke udviklingen, som dem, der er beskrevet af Zetterström (1984), blandt hvilke vi finder:

  • enuresis og encopresis dagligt eller natligt
  • tics
  • fodring problemer
  • regressionen til mere primitive adfærd niveauer
  • ængstelig og depressiv symptomatologi mv..

Derfor er det meget vigtigt at et godt forhold og kommunikationen mellem sundhedspersonale og forældre og / eller vogtere af mindreårige.

For at mindske niveauerne af angst, de kan lide af en intervention, kan de forklares ved at tilpasse forklaringen til alder og uddannelsesniveau, også ved hjælp af audiovisuel støtte. De kan også være involveret i denne proces gennem forsøg og så de kan tage en aktiv rolle og bruge det som et middel til at udtrykke deres følelser.

Et andet meget nyttigt værktøj er de legende aktiviteter, der udføres på pædiatriske hospitaler af forskellige foreninger og frivillige medarbejdere. Derudover bliver nogle hospitaler mere opmærksomme og begynder at dekorere deres rums vægge med børns grunde, så de små vil føle sig mere komfortable.

bibliografi

  1. de la Serna, J.L. (2012). Den "bemyndigede" patient.
  2. González Menéndez, R. (2015). Oplevelsen af ​​indlæggelse.
  3. Verdenssundhedsorganisationen. (2004). Overholdelse af langvarige behandlinger. Test for handlingen. Washington: Verdenssundhedsorganisationen.
  4. Quintero, Belkis; (2001). Etik under menneskelig omsorg nærmer Milton Mayeroff og Jean Watson. Videnskab og Samfund, XXVI januar-marts, 16-22.