Arbejdsgiverregistreringsegenskaber, hvorfor det er vigtigt og eksempel



den arbejdsgiver registrering er den proces, hvormed en fysisk person eller juridisk enhed registrerer for den tilsvarende statslige enhed hensigten om at ansætte en eller flere personer, der er bestemt i en bestemt del af dagen.

Arbejdsgiveren er den juridiske eller fysiske person, der i eget navn har ansvaret for et firma, en gård, en virksomhed eller et arbejde af enhver betydning eller natur, der beskæftiger arbejdstagere uanset deres størrelse..

Arbejdsgiverens repræsentant er den, der på vegne af og på vegne af arbejdsgiveren udfører administrative eller ledelsesmæssige hierarkiske holdninger. Administratorer, ledere, direktører, personalechefer eller industrielle relationer, kaptajner på fly eller skibe og andre personer med administrative eller ledelsesfunktioner er repræsentanter for arbejdsgiveren..

Hvis en person er ansat, omfatter arbejdsgiverens nøgleforpligtelser tilbageholdelse af medarbejderens skat og beregning af bidrag til socialforsikringen, der varierer i forhold til den samlede løn..

indeks

  • 1 kendetegn
    • 1.1 Typer af arbejdsgivere eller arbejdsgivere
    • 1.2 Hvornår skal arbejdsgiveren registrere sig??
    • 1.3 Ændringer i arbejdsgiverregistret
    • 1.4 Ansattes registrering
    • 1.5 Arbejdsgiverbidrag
  • 2 Hvorfor er det vigtigt?
  • 3 Eksempel
    • 3.1 Registeroplysninger
  • 4 referencer

funktioner

Arbejdsgiverregistreringen skal ske inden den første betalingsdag. Generelt kan det tage op til 5 dage at få arbejdsgiverens registreringsnummer; Du kan ikke registrere mere end 2 måneder i forvejen for at begynde at betale folk.

Arbejdsgiverregistreringen skal foretages selvom en person kun anvender sig for eksempel som eneste direktør for et aktieselskab.

Typer af arbejdsgivere eller arbejdsgivere

Arbejdsgivere kan tilhøre en af ​​følgende kategorier: personer eller grupper, der driver en virksomhed eller personer, der beskæftiger husarbejdere.

Virksomheder kan klassificeres ved:

- Oprindelsen af ​​deres arv (offentlig eller privat).

- Aktivitet (kommerciel, service eller industriel).

- Retlig form (kooperativ, aktieselskab eller selskab).

- Størrelse (stor, mellem eller lille).

- Unikke ejere.

- Ikke-profit og velgørende enheder.

Folk, der ansætter husarbejdere, kan være:

- Private hjem.

- Lokale kapitler på universitetet.

- Lokale college klubber.

- Forbund eller broderskab.

Hvornår skal arbejdsgiveren registrere sig??

- Når du begynder at ansætte personale eller vil betale nogen medarbejder, herunder bestyrelsen i selskabet.

- Når du skal ansætte nogen, der har fået pension eller allerede har et andet job.

- Ved at dække udgifter eller yde ydelser til medarbejdere, herunder bestyrelsen i selskabet.

- Ved anvendelse af underleverandører i henhold til ordningen for byggebranchen eller påberåbe sig fradrag taget fra disse betalinger

Ændringer i arbejdsgiverregistret

Arbejdsgiver eller juridisk repræsentant for et selskab har pligt til at registrere sig i arbejdsgiverregistret. Derudover skal du rapportere eventuelle ændringer vedrørende:

- Juridiske repræsentanter.

- Aktivitet, som de er dedikeret til.

- Virksomhedens adresse.

- Lønningsændringer.

- Antal ansatte.

- Arbejdsulykker.

- Erklæring om slægtninge.

Medarbejderregistrering

Hver arbejdsgiver skal opretholde en månedlig rekord med følgende data for hver medarbejder:

- Fuldt navn.

- Identifikationsnummer til nationalregistret.

- Beskæftigelse eller stilling i organisationen.

- Bidragsoplysninger.

- Månedlige lønninger.

- opgaver.

Arbejdsgiverbidrag

Arbejdsgiverbidraget henviser til det monetære bidrag, som arbejdsgivere eller arbejdsgivere skal yde til arbejdstagernes sociale sikring.

I det sociale sikringssystem, der finansieres gennem arbejdsbidrag, er denne finansiering normalt kombineret i to primære dele.

På den ene side er der bidrag fra arbejdstagerne, som trækkes fra deres respektive lønninger; og på den anden side er arbejdsgiverbidrag, hvilket er det bidrag, der svarer til arbejdsgiveren.

Det er muligt at bestemme deltagelsen i finansieringen svarende til kapitalfaktoren og arbejdskraftfaktoren i henhold til arbejdsgiverbidragsrenten i forhold til det bidrag, der ydes af arbejdstagerne.

I nogle bidragssystemer er der finansiering fra en tredjepart svarende til staten, der betegnes som budgetfinansiering.

Hvorfor er det vigtigt?

Regeringerne i forskellige nationer er forpligtet til at beskytte velfærd for medarbejdere og arbejdstagere, der har et formelt job i landet.

Derfor er virksomheder og arbejdsgivere gennem arbejds- og socialsikringslovgivning beordret og forpligtet til at garantere, at deres ansatte medarbejdere er omfattet af en levedygtig social sikringstjeneste..

Derfor, hvis du ejer et firma og ansætter folk til at udføre virksomheden, skal du overholde loven og registrere virksomheden med det sociale sikringssystem i det land, hvor arbejdsgiveraktiviteten finder sted..

Blandt de fordele og uforudsete omstændigheder, der er omfattet af flertallet af socialforsikring i forskellige lande for arbejdstagere er følgende:

- Omfattende lægehjælp.

- Daglig kompensation for hvile.

- Alderspension.

- Kompensation for ufrivilligt tab af beskæftigelse.

- Delvist førtidspension.

- Invalidepension.

Arbejdsgiverregistret giver også staten mulighed for at kende den formelle beskæftigelseshastighed i landet baseret på befolkningen i erhvervsalderen og fra de arbejdstagere, der er formelt registreret i arbejdsgiverens register over deres nuværende arbejdsgiver..

eksempel

Dette eksempel blev taget ud fra den arbejdsgiverregistrering, som virksomheder skal gøre i Venezuela gennem det venezuelanske institut for social sikring (IVSS) gennem Business Management System, kaldet TIUNA.

Måden at registrere et selskab i den venezuelanske socialforsikring er via linket: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registreringsoplysninger

Inden du starter online-registreringen, skal du vide eller have ledige oplysninger:

- Type juridisk enhed (selskab, enmansvirksomhed, LLC osv.).

- Navn på den juridiske enhed som registreret i handelsregistret.

- Handelsnavn, hvis det er forskelligt fra det juridiske navn.

- Fysisk adresse for virksomheden.

- Postadresse (hvis den er forskellig fra den fysiske adresse).

- Hovedaktivitet udført af organisationen.

Ethvert selskab, der har beskæftiget mindst en arbejdstager, skal være medlem af det venezuelanske socialsikringsinstitut, enten gennem den juridiske repræsentant eller gennem en behørigt bemyndiget person..

13-12-formatet, som er arbejdsgiverens register over forsikrede, skal opdateres månedligt. Dette format er følgende:

Nedenfor er instruktionerne udfyldt:

referencer

  1. Wikipedia, den frie encyklopædi (2017). Arbejdsgiverregistrering. Hentet fra: en.wikipedia.org.
  2. Gov.UK (2018). Tilmeld dig som arbejdsgiver. Hentet fra: gov.uk.
  3. Wikipedia (2018). Arbejdsgiverbidrag. Hentet fra: en.wikipedia.org.
  4. Minnesota arbejdsløshedsforsikring (2016). Ny arbejdsgiverregistrering. Modtaget fra: uimn.org.
  5. Vero Skatt (2017). At være en arbejdsgiver Hentet fra: vero.fi.
  6. Victorino Abrugar (2012). Sådan registrerer du din virksomhed med SSS. BusinessTips. Taget fra: businesstips.ph.
  7. IVSS (2018). Venezuelas Institut for Social sikring. Taget fra: ivss.gov.ve.