Del:
30 Eksempler på social ligestilling
den social ligestilling Det er en tilstand, hvor alle mennesker i et bestemt samfund eller en isoleret gruppe har samme status i visse aspekter. Disse aspekter omfatter borgerlige rettigheder, ytringsfrihed, ejendomsrettigheder og lige adgang til visse sociale goder og tjenesteydelser.
Begrebet social ligestilling omfatter også definitionerne af økonomisk lighed, sundhedsmæssige egenskaber og andre sociale værdipapirer. Det omfatter også lige muligheder og forpligtelser, derfor involverer det hele samfundet.
Social ligestilling kræver også mangel på en socialt lovligt håndhævet eller kaste social klasse og fraværet af forskelsbehandling motiveret af en overførbar del af en persons identitet. Dette omfatter sex, køn, race, alder, seksuel orientering, oprindelse, klasse, indkomst, sprog, religion, mening, sundhed eller overbevisning..
Det betyder, at disse aspekter ikke bør resultere i ulige behandling i henhold til loven og ikke bør reducere mulighederne uberettiget. Lige muligheder kan fortolkes som værende dømt af en færdighed, som er forenelig med en fri markedsøkonomi.
De relevante problemer er af horisontal ulighed; uligheden af to personer af samme oprindelse og forskellige evner og muligheder givet til enkeltpersoner.
Nogle eksempler på sager om social lighed
-Kvindernes befrielsesbevægelse. Denne bevægelse støttede kvinders frihed og proklamerede, at kvinder skulle have en ensartet social status.
-Lønningsloven (EPA for dens akronym på engelsk). Denne lov forbyder forskelsbehandling baseret på mænd og kvinder, der arbejder under lignende arbejdsvilkår.
-Når alle børn i et samfund eller en gruppe har de samme uddannelsesmuligheder, uanset deres familie og socioøkonomiske baggrund.
-Sorte mennesker i USA har de samme rettigheder som hvide mennesker. På en gang kunne de ikke nyde alle juridiske rettigheder, herunder afstemning, brug af offentlig transport og retten til at deltage i offentlige valg..
-Ikke-diskriminering af personer med handicap i arbejdsapplikationer, kontrakter, afskedigelser, kompensationer, betingelser mv..
-Når en arbejdsgiver eller leder behandler alle sine medarbejdere lige, uanset deres religion. Det betyder, at det ikke må have specifikke krav eller indføre strengere standarder for forfremmelse for mennesker af forskellige religioner..
-At en jødisk person kan have en fleksibel arbejdsplan for at kunne øve deres religion.
-Den frihed, at LGBTI-samfundet skal arbejde på ethvert arbejdsområde, specielt i enhver stilling i de udøvende filialer.
-Når folk dømmes ved lov specifikt for deres handlinger og ikke for deres race eller køn.
-Hvis alle medlemmer af et samfund nyder den samme fordeling af muligheder i livet.
-Graviditetsdiskriminationsloven (PDA for dens akronym på engelsk). Denne forbundslov forbyder forskelsbehandling på grund af graviditet, fødsel eller beslægtede medicinske tilstande for kvinder.
-Bekendtgørelse 13087 forbyder forskelsbehandling på grund af seksuel orientering i arbejdsmiljø.
-Når alle grupper i et samfund har samme magt, nyder de derfor de samme fordele.
-Gør det ulovligt for en person at gengælde mod en anden baseret på diskriminerende egenskaber.
-Det faktum, at en arbejdsgiver eller arbejdsgiver ansætter personer baseret på deres evne, ikke deres medlemskab i nogen religion.
-En arbejdsgiver skal også forbyde forsætlig forskelsbehandling og neutral arbejdspolitik, der uforholdsmæssigt udelukker mindretal og ikke er arbejdsrelateret..
-At i arbejde er kvinder betalt det samme som mænd for at gøre det samme arbejde.
-Når universiteter dømmer deres ansøgere og fremtidige studerende på samme måde, uanset deres socioøkonomiske baggrund.
-Når en lærer deltager i alle de tvivl eller e-mails, som enkeltpersoner måtte have, uanset om de er kvinder, sorte mennesker, homoseksuelle, en anden religion osv. da det har vist sig, at mindretal ofte bliver forvist eller givet mindre betydning ved mange lejligheder.
-Lande, der har anerkendt ægteskab mellem mennesker af samme køn.
-Boliger har tendens til at være et punkt af ulighed af forholdene. Et eksempel på social ligestilling ville være, hvis de hjemløse og de mennesker, der bor i boligprojekter, ligger på samme niveau af hierarki som personer, der bor i flere millioner dollar herregårde.
-Når alle individer i et samfund arve den samme mængde rigdom gennem deres familie.
-Mennesker skal ansættes uanset deres forfædre. Det er ligegyldigt, om de er af mexicansk, ukrainsk, filippinsk, arabisk, indisk, etc. nationalitet. Alle bør have samme beskæftigelsesmuligheder, uanset deres nationalitet.
-Når kvinder fik stemmeret.
-Arbejdsloven for aldersdiskrimination (ADEA). Denne lov beskytter personer, der er 40 år eller ældre. ADEA's beskyttelse gælder både medarbejdere og potentielle ansøgere.
-I henhold til denne lov må du ikke diskriminere en person på grund af hans eller hendes alder med hensyn til ethvert vilkår, betingelse eller privilegium for ansættelse. Dette omfatter ansættelse, affyring, forfremmelse, kompensation, ydelser, arbejdsopgaver og træning.
-De sorte mennesker kan stemme. I lang tid var dette forbudt.
-Undersøgelser, der fokuserer på at fastsætte forskelsbehandling efter køn, race, seksuel orientering og køn. På denne måde kan du arbejde for at fjerne det.
-At en muslimsk person kan ansættes uden fordomme eller problemer på grund af deres religion.
-Når i et samfund kan alle medlemmer udtrykke deres meninger frit, uden frygt for gengældelse eller fysisk eller verbal aggression ved deres tale.
-Når alle mennesker i en gruppe har adgang til de samme sundhedsydelser.
referencer
- Social ligestilling Hentet fra wikipedia.org
- Sociologi af social ulighed i samfundsvidenskab (2017). Hentet fra thoughtco.com
- Hvad er social ligestilling? Gendannet fra innovateus.net
- Social retfærdighed Hentet fra wikipedia.org
- Social ligestilling i samfund og overbevisninger. Hentet fra factmonster.com
- Typer af forbudt forskelsbehandling. Hentet fra csosa.gov
- Diskrimination på arbejdspladsen. Hentet fra topics.hrero.com