Del:
Hvad er kulturel homogenisering?
den kulturel homogenisering Det er en proces, hvor en dominerende kultur invaderer eller fanger en lokal kultur, der vender tilbage til det homogene samfund.
Det vil sige at deres skikke, ideer eller værdier bliver forandret, at de kan forårsage tab af deres identitet til at vedtage eller assimilere en mere global kultur.
Homogenisering forstås også som en proces, der involverer udveksling af elementer og blanding af forskellige kulturer til udbredelse i en enkelt.
Hans udtryk er taget i hånd med kulturel globalisering, som henviser til ændringer, som samfundet lider i deres livsstil for at tilpasse sig nye skikke, traditioner, økonomiske modeller, religiøs og endda kunstneriske udtryk.
Denne globaliseringsfænomenet har forårsaget uro i visse kulturer, der er blevet berørt af tabet af deres identitet, idet der tages hensyn til, at magtfulde kulturer kan pålægge dem din model eller mønster af livet i samfundet.
Teknologi og kommunikation i den kulturelle homogenisering
Medier og teknologi spiller en yderst vigtig rolle i denne proces. Takket være den forbindelse, der kan opnås i dag, tillader dette forskellige samfund at forbinde hinanden, at skabe forbindelser eller enhed blandt dem.
Teknologiske fremskridt er så magtfulde, at de forbinder folk fra et kontinent til et andet, hvilket muligvis letter udvekslingen af ideologier, tendenser, nyheder, ideer og mere..
Erhvervslivet har taget tøjlerne af dette værktøj til at forbedre deres PR, og selvfølgelig gør reklame så overvældende, at de opnår (i nogle tilfælde) dominerer en del af verden.
Virksomheder med fokus på kommunikation, information og teknologi er ikke længere projiceret på nationalt plan, men omfatter en multinational, at cross grænser, der undersøger forskellige kulturer, der opererer gennem et system af multimedier, der giver dem mulighed for at tackle monopoler med høj global indflydelse.
Medierne kombineret med nye teknologier er en effektiv maskine, ikke kun for den økonomiske reproduktion, men at etablere eller pålægge en global kultur, der er konsolideret i et samfund, hvor teknologien er i fokus.
Virksomheder eller stærke regeringer kan direkte påvirke omdannelsen af en kultur og indføre en ide gennem symboler eller begivenheder. Dette begreb hedder "McDonaldization" af verden.
McDonaldisering
Fænomenet kulturel homogenisering, der direkte dækker den økonomiske del af nationer, er også kendt som kapitalistisk kultur eller "kolonisering af coca". Sidstnævnte refererer til virkningen af Coca-Cola-mærket på verden.
McDonalds, den populære fastfoodkæde, har formået at ekspandere til de mest usædvanlige steder i verden, dens hamburger er den samme på ethvert kontinent.
Derfor, at tale om MacDonaldisation refererer til som varemærket er krøbet i forskellige kulturer kan ændre en repræsentativ plade til en etnisk Combos.
Men på trods af den stærke appel, der repræsenterer McDonalds for voksne og børn, er der lande, hvor denne virksomhed har måttet indarbejde i sin menu traditionelle fødevarer og desserter fra området.
Nogle indfødte kulturer har forsøgt at modstå denne proces, men på den anden side, siger eksperter, at den kulturelle homogenisering er ikke ensrettet, men i stedet forsøger at forene forskellige elementer eller blande forskellige kulturer til homogenisering stoppe med henvisning til diffusion af en enheds kultur.
Den McDonaldisering ses som en rollemodel, etableret som "McDonaldisering uddannelse", som udgør åbner nye uddannelsesinstitutioner i forskellige lande for at fremme den værdier, integritet og interesser i de lande etableret.
Dette er en proces med kulturel homogenisering, der har til hensigt at blive en unik og universel kultur.
Økonomien i den kulturelle homogenisering
Økonomien er et grundlæggende stykke for væksten eller udviklingen af et samfund og har naturligvis beføjelsen til at skabe ændringer i forhold til forbrugsniveauet.
Mange virksomheder anvender kommunikationsmekanismer som digital markedsføring, tv, film, reklame og andre medier, der genererer trafik eller tilbagemeldinger med de store masser at kunne sælge eller fremme deres produkter eller tjenester.
Organisationerne eller multinationale virksomheder har dannet alliancer og har skabt strategiske planer for at danne sande private emporier og med den udvidelse af globaliseringen.
De mest magtfulde lande opfordrer de uudviklede til at søge mere bæredygtig økonomisk praksis.
Nogle byer har set behovet for at ændre deres økonomiske mekanismer og har måttet møde nye udfordringer til deres produktioner, og dermed opnå en omsætning på markedet, såsom udnyttelse turisme for at fremhæve deres territorier og traditionel rigdom i udlandet.
Dette demonstrerer karakteren af den kulturelle homogenisering, der udøves blandt folk eller samfund.
Inkluderingen
I dag er borgerne konstant søger efter emner til at leve bedre, at leve i demokrati og på menneskers, civile og politiske rettigheder, der beskytter rettigheder og kulturelle rettigheder, anerkendelse og social integration, idet der ses bort diskrimination.
Så det kulturelle homogenisering, tager en mere social og menneskelig fornuft, der søger at reducere kulturelle forskelle mellem individer eller borgere fra hele verden for at opnå et niveau af egenkapital eller social lighed.
Målet er at reducere kulturel mangfoldighed, som kan fungere som en sammenbrud af barrierer eller afslutte forskellene i verden.
Kulturel homogenisering, dækker livsstil, trends i tøj, mad, underholdning, musik og de ændringer, der har lidt forskellige udtryk for kulturer og traditioner, danse, håndværk mv.
Måske interesserer det dig Hvad er social mangfoldighed?
referencer
- Callum Martin. Kulturel homogenisering. (2013). Kilde: e-ir.info.
- Daniele Conversi Nation, stat og kultur. (2012). Kilde: ehu.eus.
- George Ritzer. Den sociale mægling. (2013). Kilde: mundiario.com.
- Javier Eloy Martínez. McDonald's: homogenisering og sociability. Kilde: ugr.es.
- A. Bojórquez og M. Montalvo. Kulturel homogenisering. (2014). Kilde: atravesdelviaje.wordpress.com.
- Francesc Torralba. Den kulturelle homogenisering. (2007). Kilde: forumlibertas.com.