Hvem deltager i et interview?

I et interview deltager de to hovedfag: intervieweren, der stiller spørgsmålene og den interviewede, der svarer dem. Intervjuet er en dialog mellem to personer, der er udført under spørgsmålet svar ordningen.

Der er mange typer af interviews. Uanset hvilken type møde der er tale om, vil der altid være intervjuers og interviewedes roller.

Grundlæggende roller i et interview

Intervieweren

Det er hvem der sætter tonen i interviewet, stiller spørgsmålene og noterer sig svarene. Du skal i forvejen udarbejde de spørgsmål, der skal stilles under dialogen, således at svarene opfylder målsætningen og interviewet ikke forringes.

Intervieweren har ansvaret for at kontrollere interviewet, give ret til at tale, sikre, at respondenten responderer i forhold til emnet, der skal behandles, og at afgrænse interventionstiden.

Intervieweren har også ansvaret for at lukke interviewet og afbrænde den interviewede.

På grund af de mange forskellige områder, hvor interviewet kan gennemføres, skal den person, der har ansvaret for at stille spørgsmålene, ikke nødvendigvis have enestående interpersonelle færdigheder, men helst en tilstrækkelig viden om det emne, der skal behandles..

Men i tilfælde af interviews i journalistik, selvom den person, forestået interviewet kan udformes på et fælles problem ikke altid har tilstrækkelig viden om emnet for samtalen, så deres journalistiske færdigheder vil være af stor betydning for interviewets succes.

For eksempel, den spanske journalist og interviewer Joaquin Soler Serrano, hvem blandt andet ledte og præsenterede programmet En baggrund, interviewede personligheder i breve, kultur og videnskab.

Den interviewede

Han er den, der svarer på spørgsmålene fra intervieweren. Normalt er han ekspert på et bestemt emne og bør nyde troværdigheden.

Den interviewede er selvfølgelig den person, der vil svare på spørgsmålene fra intervieweren. Desuden vil hvem direkte eller indirekte fastlægge emnet for interviewet i overensstemmelse hermed.

Det vil sige i et interview med journalistisk interview det arbejde eller område, der svarer til den interviewede, vil normalt diktere interviewets forløb, fordi spørgsmålene dækker emner relateret til dette område.

For eksempel i et interview med præsidenten for en nation er de mest sandsynlige spørgsmål relateret til landets politik eller international politik. På samme måde, hvis en fodboldspiller bliver interviewet, vil fodbold være et afgørende spørgsmål i interviewet.

Imidlertid kan intervieweren også diktere løbet af interviewet i henhold til denne (a) interesse. At være mere interesseret i det personlige liv hos den interviewede, hvem kan som regel afgøre, om de skal svare på spørgsmålene eller ej.

Tre typer interview

Generelt udføres interviewet med to personer, hvis funktioner er dem, der er beskrevet i de foregående afsnit. I nogle situationer kan der dog være små ændringer.

1- jobsamtale

Job interviews kan klassificeres på forskellige måder. Under hensyntagen til antallet af deltagere kan interviewet være individuel eller gruppe.

Det individuelle interview er det hyppigste af alle. En interviewer, der er normalt en medarbejder i HR-afdeling af virksomheden, afhører en kandidat. Baseret på dine svar vurderer du indkomsten eller ikke det samme til virksomheden.

Gruppen interview, som navnet antyder, er ikke begrænset til en enkelt interviewer og en enkelt interviewperson. Flere interviewere og flere interviewpersoner kan nemt eksistere sammen. I dette afsnit vises andre modaliteter:

- Panelintervjuet, der foregår på en måde, der ligner det enkelte interview, med forskellen om, at der er flere interviewere, der afhør interviewpersonen skiftevis.

- Online-interviewet, hvor interviewpersonen bliver undersøgt successivt af mere end en interviewer.

- Gruppedynamikintervjuet, som består af realisering af dynamik, spil, debatter, test og simulerede situationer, hvor flere end en interviewperson og flere end en interviewer deltager.

2- Journalistisk interview

Det journalistiske interview afviger ikke fra et fælles interview. En interviewer og en interviewperson deltager også i den. Sidstnævnte er som regel ekspert på et emne af kollektiv interesse.

Der er flere ordninger under hvilke denne type interview kan styres. Det kan være af mening, hvor den interviewede udtrykker sit personlige perspektiv på emnet, der behandles.

Det kan også være informativt, fordi den interviewede udsætter fakta og ideer på en upersonlig måde; eller personlighed, hvis formål er at vise interviewet i al dets essens gennem deres reaktioner og bevægelser.

3- klinisk interview

Dette interview opstår kun mellem en læge og en patient. Lægen spiller rollen som interviewer og er ekspert på emnet. Patienten er den interviewede.

Hovedformålet med dette interview er at skrive en patients kliniske historie for at lette en diagnose af den lidelse, han lider af..

referencer

1. Interviews efter antal deltagere og efter mediet. (20. marts 2014). Opnået fra Alt om arbejde: todosobretrabajo.wordpress.com
2. Amori Corvalán (S.f). Interview (deltagernes roller). Hentet den 9. oktober 2017, fra Scribd: es.scribd.com
3. Angel Muñoz (25. oktober 2015). Det journalistiske interview. Opnået fra journalistisk bevidsthed: concienciaperiodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton. (S.f). Roller af interviewere. Hentet fra Chron: work.chron.com
5. Klinisk interview (s.f). Hentet den 9. oktober 2017, fra Wikipedia: en.wikipedia.org