Del:
Maslows pyramide menneskelige behov (med billeder)
den pirramid af Maslow eller hierarki af menneskelige behov er en grafisk repræsentation, der indikerer, at menneskers handlinger er motiveret af en række behov, fra de mest grundlæggende til de mest avancerede.
Det er en teori om psykologen Abraham Maslow om menneskelig motivation. Ifølge Maslow har menneskelige behov form af en pyramide eller skala, så folk først søger at dække de mest basale eller primære behov (dem i pyramidens bund).
Når folk når hver type behov, erstattes motivationerne med de umiddelbart højere, indtil det sidste behov er nået, det øverste af pyramiden.
For eksempel ville en gift kvinde med et godt job, forelsket i sin mand og respekteret i sit arbejde, have nået de fysiologiske, sikkerhedsmæssige, tilknyttede og anerkendelsesbehov. Hun kan føle sig som en forfatter og føler sig selvopfyldende, når han skriver en bog, selv om hun endnu ikke har nået det sidste behov.
indeks
- 1 Hvem var Abraham Maslow?
- 2 Baggrund for Maslows pyramide
- 3 Theory of the Pyramid of Maslow
- 4 Hvad er denne teori for??
- 5 typer af behov
- 5.1 Fysiologiske behov
- 5.2 Sikkerhedsbehov
- 5.3 Behov for kærlighed, tilknytning eller socialt
- 5.4 Behov for anerkendelse eller ære
- 5.5 Selvrealiseringsbehov
- 6 Eksempler på hvert niveau
- 7 Karakteristika for Maslows behovshierarki
- 8 Kritik af Maslows teori
- 9 Karakteristik af selvrealiserede mennesker
- 10 referencer
Hvem var Abraham Maslow?
Abraham Maslow var en af de mest indflydelsesrige amerikanske psykologer i anden halvdel af det 20. århundrede. Han er kendt for eller være en af de vigtigste repræsentanter for bevægelsen af humanistisk psykologi. Faktisk betragtes det af mange som grundlæggeren af denne nuværende.
Maslow formulerede en motivationsteori, hvor han var interesseret i individets psykologiske funktion og af de kræfter, der driver mennesket til at udføre visse handlinger.
Maslow var en forfatter beskæftiger sig med at opdage personlig udvikling og selvrealisering af mennesket. For ham var det vigtigt at finde ud af, hvad der skabte mennesket.
Denne forfatter mente, at alle mennesker har et medfødt ønske om at selvforfølge. RAE definerer selvrealisering som "tilfredsstillende opnåelse af personlige ambitioner på egne måder".
Maslow mente, at mennesket bevæger sig for at opnå denne selvrealisering for at opnå at være den, der ønsker at være.
Han hævdede dog, at for at opnå denne motivation, som er den sidste for mennesket, skal individet opfylde andre behov, som ligger foran, såsom mad, sikkerhed eller tilhørende en gruppe..
Hvis en person bliver sulten, ikke har et tag at sove på eller et job, der sikrer en løn, mener Maslow, at han vil tage sig af det hele, inden han opnår personlig opfyldelse..
Baggrund af Maslows pyramide
I slutningen af 50'erne og begyndelsen af 60'erne fandt vi på den ene side adfærdsmæssige psykologi. Dette betragtede mennesket som et passivt emne, det vil sige individet var som en maskine, der reagerede på en stimulus.
På den anden side fandt vi psykoanalyse, som så mennesket som et hjælpeløst væsen, bestemt af deres ubevidste konflikter. Det er da i sammenhæng med disse to overvejende paradigmer, når det, vi kalder "den tredje kraft" eller den nuværende humanistiske psykologi fremkommer.
Humanistisk psykologi sigter mod at integrere de nuværende paradigmer i øjeblikket, psykoanalysen og behaviorisme og dermed at udvikle en systematisk psykologi baseret på empiriske.
Maslow anses af mange for at være grundlæggeren af denne nuværende. Det var netop de positive aspekter af menneskeheden, der vækkede hans interesse.
Humanistisk psykologi opfatter mennesket som et individ, der er følsomt for miljøet, og selv om det er underlagt visse konditioneringsfaktorer, er det et aktivt emne i opbygningen af sin viden og erfaring..
Maslow betragter personen som et aktivt væsen, og det antydes en revolution i psykologien ikke kun på grund af den tredje kraftes ankomst, men også fordi den ikke fokuserer på den psykopatologiske adfærd hos den person, som psykologien har gjort så langt.
De vigtigste indflydelser i Maslows tankegang er psykoanalyse, social antropologi, Gestalt og Goldsteins arbejde.
Han var bekymret for, at den viden, vi havde om menneskelig adfærd og motivation, kom fra psykopatologi. Men for Maslow afspejlede disse patienter ikke motivationen fra den generelle befolkning.
På denne måde lykkedes det i hans teori at kombinere psykoanalyse, behaviorisme og humanistisk psykologi. For ham er der ingen overordnet tilgang til resten, alle er relevante og nødvendige.
Theory of the Pyramid of Maslow
Inden for sin motivationsteori foreslog Maslow i 1943 det velkendte "Hierarki af Maslows behov", der blev offentliggjort i artiklen "En teori om menneskelig motivation".
Maslow hævder, at menneskelige behov er organiseret på en hierarkisk eller pyramide måde. For at opfylde behovene gradvis, hvilket betyder, at de behov, der er placeret i pyramidens bund, vil være prioriteret over de ovenfor anførte.
Når basenes behov er dækket, vil mennesket fortsætte med at søge efter tilfredshed med pyramids næste ejendom.
Dvs. tilfredsstillelsen af underordnede behov skaber andre højere behov i mennesket, hvilket ikke opstår for at tilfredsstille, mens de tidligere ikke er dækket..
Maslow pyramiden er opdelt i fem niveauer eller lag. Disse lag er arrangeret hierarkisk efter vigtigheden af de behov, der skal dækkes.
Det betyder, at de højere behov er underordnet de lavere. De forskellige behov, som Maslow foreslår, er således: de fysiologiske, sikkerhed, kærlighed, anerkendelse og selvrealiseringsbehov.
Forskellige undersøgelser er blevet udført fra Maslow Pyramid. Det har f.eks. Været anvendt på organisationernes verden.
En anden af undersøgelserne forsøgte at forholde Maslows forskellige behov med menneskers lykke og konkluderede, at der var en sammenhæng mellem pyramiden og lykken.
Hvad er denne teori for??
Denne teori tjener til at kende de motivationer, som en person kan have i et øjeblik af hans liv.
En ung person, single og stadig lever hos deres forældre, ville ikke have de samme motivationer som en person med en lang karriere med et vellykket forhold og med børn.
Den første person kunne først se efter et job, kærlighed og et hjem. Den anden ville have tendens til at søge mere selvrealisering og forsøge at opnå personlige mål som at skrive en bog, være en bedre person eller "drømme", som tidligere ikke kunne nå de lavere behov.
Typer af behov
Fysiologiske behov
De, der er ved bunden af pyramiden. Er de der henviser til at opfylde en minimumsbetingelse, som gør det muligt for mennesket at fungere.
Det er alt, hvad der angår mad, tørst, vejrtrækning, hvile, sex, husly og homeostase (balancen i kroppen, indsatsen fra kroppen automatisk for at opretholde en konstant og en normal tilstand).
Hvis en person ikke opfatter, at disse behov er dækket, ville han ikke føle en impuls for at opnå de umiddelbart overordnede behov, da hans motivation ville blive rettet til at dække de fysiologiske.
De er behov, der er født hos personen, mens alle følgende kommer frem i livet.
Vi kan lokalisere dem på nogle specifikke steder i den menneskelige krop og opfordre, fordi de har en gentagelse karakter. De fleste af dem kan være tilfredse med penge.
Disse behov er de mest grundlæggende, den mest magtfulde og mindst betydningsfulde for den person, der søger selvrealisering.
Sikkerhedsbehov
Det er disse behov, der henviser til tendensen til at føle, at vi er sikre, at vi bevæger os i et stabilt miljø, at vi kan organisere og strukturere vores miljø. Mennesket kan ikke lide at leve i et usikkert miljø.
De henviser til de fornødenheder, der tillader at opretholde en ordre og en vital sikkerhed. Her bliver sikkerhed den kraft, der dominerer personligheden.
Mennesket har behov for sikkerhed, men kun hvis han tidligere har opfyldt de fysiologiske behov. Vi finder behovet for stabilitet, orden, beskyttelse og afhængighed.
Mange gange viser mennesket behovet for sikkerhed gennem frygt for forskellige ting. Personen er bange for usikkerhed, forvirring, hvad han ikke ved. Og alt dette afspejler frygten for manglende sikkerhed.
Indenfor disse behov kunne vi finde bekymringen for at spare, købe varer, have en forudsigelig fremtid, at der ikke er nogen risiko for den personlige integritet eller familien.
Mange mennesker ankommer kun op til dette niveau.
Behov for kærlighed, tilknytning eller socialt
Mennesket er et socialt dyr. Når de ovennævnte behov er opfyldt, vil der derfor opstå behov for at tilhøre en gruppe.
Mennesket skal føle, at han er en del af en bestemt organisation, men disse behov er "mindre grundlæggende" eller "mere komplekse" end dem, der er nævnt ovenfor..
Dette behov er underordnet tilfredsstillende fysiologiske og sikkerhedsmæssige behov som en prioritet. Inden for behovet for tilknytning finder vi kærlighed, kærlighed, tilhørsforhold til en gruppe, at være rodfæstet til et land og på den måde undgå at føle sig alene.
Vi kunne finde eksempler i at skabe en familie, have en gruppe venner, være en del af sociale grupper, nabogrupper, have børn mv..
Det skal også bemærkes, at individualismen i dette samfund og den konkurrenceevne, der kendetegner det, ville imødegå dette behov.
Behov for anerkendelse eller esteem
Hvert menneske skal have en vurdering af sig selv, et behov for selvværd eller anerkendelse. Disse behov er forbundet med det menneskelige psykiske grundlag.
Dette selvværd er delvist bygget af andres ære. Mennesket skal anerkendes, have selvværd, at føle sig trygt og gyldigt i samfundet.
Hvis personen ikke opfylder dette behov, anses ofte følelser af ulykke, lavt selvværd, at folk er dårligere end andre.
Inden for behovet for agtelse skelner Maslow mellem:
a) Mindre behov for agtelse: Det er et lavere behov, som omfatter respekt for andre for sig selv, værdighed, andres opmærksomhed, opretholdelse af omdømme, berømmelse, status.
b) Højere behov for agtelse: omfatter selvrespekt over for sig selv, herunder ens egen kompetence, præstation, uafhængighed, selvtillid i sig selv og frihed.
Selvrealisering behov
Behovet for selvrealisering er øverst på pyramiden foreslået af Maslow. De er metanecessiteterne, de højere eller mere subjektive behov.
I den menneskelige udvikling er der en tendens til at opfylde ønsket om at være mere og mere menneskelig. De er vanskelige at beskrive, men indbefatter tilfredsheden af ens egen individualitet i alle aspekter.
Det betyder at udvikle ens egne, interne og unikke behov. Dette indebærer at udvikle sig på en åndelig måde, opnå en moralsk udvikling, finde meningen med ens liv, være altruistisk.
Mennesker, der søger selvrealisering, må være fri til at være sig selv. Det omfatter behovet for at tilfredsstille vores personlige evner, udvikle vores potentiale, gøre det, vi viser større evne til at udvide metamotiver (søg efter retfærdighed, producere orden, skønhed ...).
Dette ønske eller endelige ambitioner vil være forskellig afhængigt af hver enkelt person, da hver person vil føle sig selvrealiseret fra forskellige situationer eller oplevelser, der ikke må falde sammen med en anden persons.
For eksempel kan et af de håb, som en person har og få ham til at føle sig selvrealiseret, være at blive chef for sit eget firma, mens det for en anden person kan være at starte en familie.
Inden for behovet for udvikling eller selvrealisering er det en nødvendig betingelse, at mennesket har opfyldt alle de tidligere. Dette garanterer dog ikke på nogen måde, at personen opnår selvrealisering.
Eksempler på hvert niveau
fysiologisk
Nogle eksempler på fysiologiske behov er spisning, urinering, afføring, fysisk og mental hvile, samleje.
sikkerhed
Nogle eksempler på behovet for sikkerhed har penge til at leve, have tøj, have et hjem og have lægehjælp i tilfælde af sygdom.
Kærlighed tilknytning
Eksempler på dette behov er at have venner, gode familieforhold og et kærligt parforhold.
anerkendelse
Eksempler på dette behov skal tildeles på arbejdspladsen, modtage en udsmykning fra staten, vinde et mesterskab, modtage medaljer, blive rost af offentligheden, beundres.
selvrealisering
Eksempler på dette behov er at have opnået personlige mål, lave musik, skrive musik, åbne forretninger, lave filosofi, lære sport osv..
Karakteristika for Maslows behovshierarki
For at forstå teorien foreslået af Maslow skal vi tage højde for en række antagelser, der skal forekomme:
a) Kun når et niveau er tilstrækkeligt tilfredsstillende, kan niveauet umiddelbart over finde sted.
Hvis en motivation eller et behov ikke er tilfredsstillende, har den menneskelige adfærd en tendens til at tilfredsstille det. Selvom det ikke gøres, vil mennesket ikke gå videre til den næste motivation og kan derfor ikke udvikle sig.
b) Derfor vil ikke alle mennesker være på samme sted i pyramiden. Afhængigt af personlige forhold vil hver person blive placeret på et tidspunkt af pyramiden.
c) Ikke alle mennesker vil nå det sidste link eller toppen af pyramiden til selvrealisering. Nogle mennesker kan bekymre sig om at opfylde det, mens mange andre vil finde sig på lavere niveauer hele deres liv.
d) Pyramiden er et hierarki, som vi allerede har sagt. Når nogle er tilfredse, begynder følgende.
Men hvis en af de nederste på et bestemt tidspunkt og er i et højere link ikke længere er tilfreds, opstår der spændinger i organismen.
Dette lavere behov er ikke tilfredsstillende, det der vil tage kontrol over personen, deres motivation og vil dominere for at organisere og mobilisere organismen for at tilfredsstille den.
e) Frustrationen når de opfylder forskellige behov medfører en trussel for organismen, og disse er dem der frembringer en alarmreaktion i organismen og mobiliserer den.
Kritik af Maslows teori
Teorien om Maslow Pyramid har også modtaget kritik. Forfattere som Wahba og Bridwell (1976) gennemgik i en publikation teorien om behovets hierarki.
Kritik blev rettet netop til hierarkiens rækkefølge, da det er et centralt aspekt af teorien, at det er nødvendigt at opfylde nogle behov for at udvikle følgende.
Imidlertid mener disse forfattere (og andre der også har stillet spørgsmålstegn ved det), at en pyramideformet ordre ikke er nødvendig, når de opfylder behov, og at en person kan forsøge at opfylde forskellige behov på samme tid.
Andre forfattere mener, at pyramiden ikke er uundgåelig, og at det afhænger af kulturen, at placeringen af nogle behov eller andre i rækkefølgen af hierarkiet.
Karakteristik af selvrealiserede mennesker
Fra undersøgelserne udført med teori om motivation og hierarki af behov for selvrealisering som en endelig nødvendighed etablerede Maslow en række egenskaber fremlagt af selvrealiserede mennesker.
Det centrale koncept for hans teori er selvrealisering. Han definerer det som "realiseringen af personens potentiale til at blive fuldt menneske til at blive alt det mennesket kan være, overvejer opnåelsen af en fuld identitet og individualitet" (Maslow, 1968).
Det er omkring 16 træk, som disse mennesker ville vise (få er dem, der klarer at nå det):
1. Vær realistisk om livet og en effektiv opfattelse af virkeligheden
2. Acceptere, acceptere andre og verden omkring dem, det vil sige respekt for dem, andre og naturen
3. De er spontane, enkle og naturlige
4. Problemer, der går ud over dine umiddelbare behov, opstår
5. Behov for privatlivets fred, men også for ensomhed
6. De er uafhængige, autonome
7. Dybt og ikke-stereotypet verdensbillede
8. De kan leve åndelige oplevelser
9. De opretholder dybe og intime relationer med andre
10. De identificerer sig med menneskeheden
11. De er kreative mennesker
12. De opretholder demokratiske holdninger og værdier
13. Forvirre ikke midlerne med enderne
14. Sans for humor uden grusomhed
15. De er socialt ukonformistiske
16. Behov for transcendens, det vil sige at bidrage til menneskeheden
Maslow forklarer ikke i sin teori dybden af transcendens, da få mennesker formår at nå det.
For Maslow at tilfredsstille disse behov og alle de motivationer, der omgiver dem, er den impuls, der fører folk til at udvikle sig på forskellige områder af livet og udvikle deres personlighed.
Når en person undlader at tilfredsstille dem, er han utilfreds, fordi der opstår frustrerende og egoistiske følelser i ham. Personen stagnerer i det stadium, der ikke opfylder.
Ideen er at nå selvrealisering, toppen af pyramiden, der gør det muligt for personen at udvikle og udfolde deres fulde potentiale. Imidlertid opnår meget få dem.
Hvad synes du om menneskelige behov? Tror du, at Maslows pyramide er ægte??
referencer
- Camacho, J.C. (2016). Neuromarketing og dets relation til Abraham Maslow's hierarki. Akademisk journal: bidrag til økonomien.
- Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). En kritisk gennemgang af debatten om menneskelige behov fra den personcentreret tilgang. Polis, 5, 15.
- Borgmester, L., Tortosa, F. (2006). Tredje kraft: humanistisk psykologi. I Tortosa, F. Y Civera, C. Psykologisk historie, 419-429. McGraw Hill.
- Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. Abraham Maslows behov for pyramide. Fakultet for Informationsvidenskab, Complutense Universitet i Madrid.