Endogruppe karakteristika, in-group bias, eksempler



en jeg ingroup Det er hele den gruppe mennesker, hvis medlemmer har stærke følelser af loyalitet og tilhører hinanden. På grund af de følelser, der vækker, der tilhører en endogruppe, har de der tilhører det en tendens til at diskriminere alle mennesker uden for det (dette kaldes outgroup).

Undersøgelsen af ​​endogrupper er grundlæggende for socialpsykologi. Fordi folk er sociale dyr, vil meget af vores personlighed blive dannet i overensstemmelse med de grupper, som vi tilhører. Så, ved at dele en række træk med andre mennesker, har vi en tendens til at diskriminere dem, der ikke er som os.

Denne diskrimination er blevet bevist i adskillige eksperimenter gennem historien. Kendt som "endogroup bias", kan det være på baggrund af problemer så alvorlige som racisme, hadforbrydelser og sexisme; men det er også givet af base i det daglige liv, uden at det kommer til at antage et problem de fleste gange.

I denne artikel vil vi studere præcis, hvad endogruppen består af, og hvordan denne bias påvirker os på forskellige områder af vores liv.

indeks

  • 1 kendetegn
    • 1.1 Følelse af tilhørsforhold
    • 1.2 Ændring af adfærd
    • 1.3 Adfærdskodeks
  • 2 Innergroup bias
  • 3 eksempler
  • 4 referencer

funktioner

I sit mest basale udtryk er en indgroup simpelthen et sæt mennesker, som vi deler en egenskab med. Opdelingen mellem "os" og "dem udenfor" forekommer selv når den delte funktion ikke har betydning.

På grund af det såkaldte "mindste gruppe paradigme" kan folk følelsen af ​​noget for så trivielle emner som at sidde i den ene eller den anden side af klasseværelset, bo i et kvarter eller en anden eller have en anden hårfarve.

Imidlertid er identifikationen med referencegruppen i mange tilfælde meget dybere. Jo flere attributter, værdier og adfærd deles med de andre medlemmer af det samme, desto mere vil det påvirke den måde, vi opfører os på.

Dernæst vil vi se nogle af de vigtigste egenskaber og effekter, der tilhører en in-gruppe.

Følelse af tilhørsforhold

Et af de grundlæggende menneskelige behov er medlemskab. Det vil sige, folk har brug for at føle sig understøttet af andre for at være godt.

En gruppe kan hjælpe os i denne forstand og skabe følelser af forståelse og accept fra mennesker, der ligner os selv..

Dette kan have meget kraftige virkninger på folks selvværd. I almindelighed vil en person, der tilhører en gruppe, som du føler identificeret, og som du accepteres, føle sig mere berettiget til at handle efter deres overbevisning. På den anden side vil en person, der ikke har social støtte, være tilbøjelig til at være mere forsigtig med deres handlinger.

Ændring af adfærd

På den anden side kan fuldt identificere med en gruppe være et dobbeltkantet sværd. Når en person har investeret meget på en måde at opføre sig på, kan det være meget svært at ændre deres måde at handle på, selvom de virkelig vil gøre det.

I en undersøgelse af Marques og Páez (1996) blev den såkaldte "Black Sheep Effect" beskrevet. Ifølge disse forskere har vi en tendens til at dømme langt mere alvorligt medlemmerne af gruppen, der opfører os anderledes end os.

Af denne grund kan det koste os meget at tage det modsatte af dem, der tilhører vores referencegruppe. Dette kan forårsage mange langsigtede problemer, fordi selvom medlemmerne af en gruppe i grupper kan være meget ens, vil de aldrig være nøjagtigt ens.

Adfærdskode

I de mest ekstreme tilfælde, der tilhører en endogruppe, kan en person stoppe med at tænke for sig selv og bare begynde at opføre sig som dikteret af reglerne for det samme..

Dette kan ske på forskellige områder, som for religioner, politiske ideologier eller sociale bevægelser. Generelt giver den blinde vedtagelse af en række adfærdsregler normalt mere problemer end gavn for personen.

Intragroup bias

Et af de mest alvorlige problemer med at føle sig fuldt identificeret med en indgriben er at begynde at se alle mennesker opdelt i to kategorier: "de" og "os".

Dette, også kendt som "social polarisation", har alle mulige negative konsekvenser for alle involverede.

På grund af virkningen af ​​social polarisering stopper vi med at se en person ud fra deres individuelle egenskaber, deres måde at være på og den måde de opfører sig på.

Tværtimod begynder vi at mærke det i henhold til de grupper, det tilhører, idet de tillægger deres egen karakteristika.

For eksempel vil en person, der tilhører hudhovedbevægelsen, se andre ikke afhængigt af hvordan de egentlig er, men afhængigt af deres race eller etniske gruppe. Dette fører generelt til had, frygt og vold.

Talrige undersøgelser har vist, at gruppens bias forekommer langt mere kraftigt i historiske øjeblikke, hvor ressourcerne er knappe.

En økonomisk krise eller en krig kan således få os til at føle sig mere identificeret med vores referencegruppe og hader dem, der er forskellige.

Generelt er denne bias grundlaget for problemer som diskrimination, racisme, sexisme og stereotyper.

eksempler

Sandsynligvis et af de klareste eksempler på gruppens effekter er det berømte Stanford-fængselseksperiment. Heri blev 24 universitetsstuderende rekrutteret til at studere virkningerne af sociale roller på adfærd.

Forsøget bestod af følgende. Efter at være opdelt i to grupper, blev eleverne tildelt rollen som "fanger" og "vagter" af et imaginært fængsel.

For at gøre situationen mere realistisk, måtte fangerne sove i kongelige celler og kun bære en kappe og sandaler; mens vagterne var i uniform og kunne vende hjem om natten.

De eneste instruktioner, der blev givet til vagterne, som var blevet tilfældigt udvalgt, er, at de ikke kunne bruge fysisk vold.

Men efter et par dage, hvor de havde fuldt ud antaget deres rolle, begyndte de at se fangerne som deres fjender.

Således begyndte de at behandle dem på stadig mere sadistiske måder. For eksempel blev de forbudt at gå på toilettet, de blev lavet til at sove nøgne på gulvet, de blev nægtet mad og blev konstant ydmyget og fornærmet. Alt dette, fordi de begyndte at se dem som en del af en udgruppe.

Endelig skulle eksperimentet stoppes inden for få dage med start på grund af nogle af forskernes bekymring om deltagernes mentale og fysiske sundhed..

referencer

  1. "Opfattelsen af ​​integral lighed og identifikationen med endogruppen: forøger eller formindsker fordommen?" I: Psykotem. Hentet den: 14. juni 2018 fra Psicothema: psicothema.com.
  2. "Social identitet og endogrupal favoritisme før afvigende adfærd. En undersøgelse med psykologstuderende "i: Acta Académica. Hentet den: 14. juni 2018 Akademisk post: aacademica.org.
  3. "Jane Elliot-eksperimentet: endogruppefavorisme og diskrimination" i: Anthroporama. Indhentet i: 14 juni 2018 fra Antroporama: antroporama.net.
  4. "Social polarisering" i: Psykologi og adfærd. Hentet den: 14. juni 2018 fra psykologi og adfærd: psicologiayconducta.com.
  5. "Stanford Prison Experiment" på: Wikipedia. Hentet: 14. juni 2018 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.