Sådan laver du en god læseplan Vitae 11 essentielle tips

Ved hvordan gøre en god curriculum vitae Det er vigtigt, da det er et af de vigtigste værktøjer til at udarbejde, skrive og forberede under en aktiv jobsøgning. Det er den måde, hvorpå du præsenterer dig selv som en professionel og som kandidat til at ansøge om et job, et arbejdsprojekt eller en virksomhed, du er interesseret i.

Dette dokument samler din formative og faglige profil med det formål at du kan betragtes som kandidat til at udvikle de job, der passer bedst til din profil.

Udfør et professionelt CV (CV på engelsk) og moderne CV på en passende måde, bestemmer i vid udstrækning for at få den position, du vil have; sender det første indtryk, du giver til ansættelseslederen.

Det er de første oplysninger, som en virksomhed eller en udvælgelsesafdeling vil vide om dig. Derfor er det vigtigt, at konfektionerne på den bedst mulige måde, og at du bruger tid til at skabe en attraktiv.

11 skridt til at gøre et godt CV

1 - Angiv dit navn og efternavne klart og visuelt

Du skal skrive dit navn og to efternavne i dokumentets overskrift som en titel. Du kan markere dette afsnit med en højere skriftstørrelse eller ved at bruge fed skrift.

På denne måde vil den person, der modtager dit CV for første gang, huske dit navn lettere og vil differentiere dig på en mere adræt måde blandt andre kandidater, som du ikke er så bekendt med..

2 - Giv dine personlige og kontaktoplysninger (ikke civilstand)

Dine personlige og kontaktoplysninger skal placeres efter dit navn og efternavn, da de også er af afgørende betydning i en curriculum vitae. 

De giver meget relevant information, såsom din placering og den mest hensigtsmæssige måde at kontakte dig for at stille dig de første spørgsmål. Disse data skal indeholde følgende:

Kontakt telefon

Angiver et nummer, som du altid bruger til at være tilgængeligt, f.eks. Din personlige mobil. Undgå fastnetnumre, hvor du muligvis ikke er tilgængelig på bestemte tidspunkter, eller som en anden end du kan svare på.

E-mail-adresse

Det skal være nemt at huske og henvise til dit navn. Brug f.eks. Dit navn og fornavn alle sammen og i små bogstaver, så du forstærker som i første afsnit, at intervieweren husker dit navn og letter kontakten.

Undgå at bruge vanskelige eller uhensigtsmæssige ord, prikker, bindestreger, barer eller andre symboler, der gør det svært for den person, der ønsker at kontakte dig, til at skrive din adresse, når du sender dig en mail.

Hvis adressen er svært at huske eller skrive og er indtastet i computeren med en fejl, vil meddelelsen aldrig nå dig, og du kan muligvis mangle vigtige oplysninger samt placeringsmuligheder.

placering

I mange udvælgelsesprocesser er det vigtigt at vide, hvilket er dit bopæl. De større virksomheder har forskellige delegationer fordelt på tværs af territoriet, og på denne måde kan du henvise dit CV til nærmeste din nuværende bolig.

På din placering er det ikke nødvendigt at angive din komplette adresse, da dette er en meget personlig data. Det er normalt nok til at angive provinsen og befolkningen, hvor du bor.

Andre personlige oplysninger

Det er i princippet ikke nødvendigt, at du bidrager med flere data i dette afsnit. Oplysningerne om den civilstand eller antallet af børn er ikke nødvendige, du kan inkludere det, hvis du ønsker det, men disse data kan ikke være afgørende for enhver udvælgelsesproces.

3 Vælg et passende billede

At inkludere et foto i din curriculum vitae gør det mere personligt og tættere på den person, der modtager den. Det er normalt inkluderet i dokumentets øverste del sammen med dit navn og dine personlige data og en moderat størrelse. Hvad angår hvilken type foto der skal inkluderes, er der flere anbefalinger:

• strøm: Forny fotoet af dit CV mindst hvert år, eller hver gang du foretager en større ændring i dit udseende, såsom at ændre din hårfarve.
• passendeI de fleste arbejdsmiljøer er det korrekte billede til genoptagelse et pasfoto, et forgrundsbillede af ansigt og skuldre. I mere specifikke sektorer som modellering eller fitness kan større fotos være nødvendige, men de angives normalt, når du anmoder om dit CV. Andre anbefalinger, når du tager billedet til dit CV, er: Brug neutrale tøjfarver, ikke overbrug smink, undgå for sommer eller alt for varmt tøj og endelig vis dit smil mere naturligt.
• I farve: sort / hvid fotografier eller fotokopier gentagne gange, kan ende med at blive forvrænget eller sløret. Et farvefoto vil give klarhed til dit billede, og hele dit CV vil se renere ud.

4-Formativ profil og karriere: Brug en kronologisk rækkefølge og angiv datoer

Karakteren af ​​din curriculum vitae vil bestå af din faglige baggrund og erhvervserfaring. For at udvikle dette afsnit kan du følge flere anbefalinger og generelle regler:

• PræsentationsordreI flere juniorprofiler bliver træning normalt præsenteret først og efter erhvervserfaring. På den anden side er der i profiler med større erhvervserfaring angivet først og derefter den formative profil, der er tilgængelig.
• Kronologisk rækkefølge: både din træningsprofil og din arbejdshistorie skal følge en ordre, der refererer til de datoer, hvor hver begivenhed fandt sted. De seneste erfaringer eller formationer er indikeret i første omgang, det vil sige i den øverste del af dokumentet, faldende gradvist indtil datoen for den største antikvitet..
• Angiv datoerne: Det er vigtigt, at du retfærdiggør den kronologiske rækkefølge af begivenhederne, der angiver de nøjagtige datoer, med måneder og år. Denne øvelse kan være til stor hjælp for dig, da i de personlige interviews bliver disse datoer anmodet til kandidaten, og det kan være svært at huske tidligere datoer med nøjagtighed.

5-Brug den modige til at fremhæve titler, overskrifter eller andre data

Det anbefales at bruge fedte bogstaver til visuelt at adskille nogle data fra andre og organisere præsentationen af ​​oplysningerne. Du kan bruge den til at fremhæve alle de positioner du har spillet og præsentere de funktioner, der er udviklet i normale bogstaver.

På denne måde er det lettere at foretage en hurtig læsning af din erhvervserfaring, springe fed i fed eller en dybere læsning af den fulde tekst, der kombinerer fed og ikke-fed.

Undgå at benytte understreger, ændringer i størrelsen af ​​brevet eller andre elementer, der kan trætte syn på den person, der læser dit CV.

6 - Opsummer oplysningerne: Højst en folio eller to

En curriculum vitae skal være kort og opsummeret. Dit mål er at generere i intervieweren ønske om at kende dig mere som en professionel og vil have et personligt interview med dig for at udvide informationen af ​​det.

Hvis du ikke korrekt syntetiserer oplysningerne på dit CV, kan læsningen af ​​det være for tæt og mindske hensigten om at møde dig personligt af frygt for et interview for tungt.

Af denne grund er den generelle anbefaling ikke at bruge mere end en folio eller to i skrivelsen af ​​din curriculum vitae, ved kun at bruge den anden folio i tilfælde af profiler med en bred professionel karriere.

7-Angiv dine præstationer

Det er interessant at fremhæve dine største resultater i dit CV. En stigning i virksomhedens salg eller overskud, udviklingen af ​​en strategi, der formodede succes for det selskab, hvor du samarbejdede eller løsning af en konflikt eller et vigtigt problem, kan være eksempler på resultater, du har nået gennem hele din oplevelse arbejdskraft.

Du kan angive din største præstation i hver af dine oplevelser, eller dedikere et lille afsnit efter dem, og fremhæve de to eller tre vigtigste resultater i din karriere i fuld.

8-Fremhæv dine differentierede punkter

Det er sandsynligt, at du har viden eller færdigheder, som adskiller dig fra andre kandidater, hvilket markerer en positiv forskel i din ansøgning. Eksempler på viden eller færdigheder, som du kan fremhæve i din curriculum vitae, kan være følgende:

• Kendskab til sprog: Hvis du har et godt niveau eller kommando af andre sprog, angiv det i dit CV, især hvis de kan være af særlig interesse for udviklingen af ​​den ledige stilling, som du får tilbudt som kandidat.
• Computer færdigheder: Indikerer de computerprogrammer, som du har haft brug for under din træning eller erfaring og mestrer dem med lethed.
• Personlige kompetencer: Hver person har en række færdigheder og egne kompetencer mere udviklede end andre. Sættet af dem adskiller dig som professionel. Du kan fremhæve det vigtigste i din curriculum vitae. Mulige eksempler på disse kan være: ansvar, organisation, kundeorientering, tilpasningsevne, fleksibilitet, analytisk kapacitet, engagement i virksomheden, lyttefærdigheder, arbejdskapacitet, forhandlingsfærdigheder, lederskab, vedholdenhed mv..

9-Kontroller stavemåden, lav ikke fejl

Stavefejlene i et CV giver følelsen af ​​lille opmærksomhed på detaljer og dårlig pleje af billedet af kandidaten, som således præsenterer sin curriculum vitae.

Kontroller omhyggeligt stavningen af ​​dit CV før du sender det til et jobtilbud eller sender det til et firma. Hvis du er i tvivl om at skrive et ord, skal du slå det op i en ordbog eller på internettet og sørge for, at det er korrekt på dit CV.

Derudover kan du dele dit CV med et familiemedlem eller en nær ven for at gennemgå det og kommentere med dit indtryk, ikke kun ortografisk, også hvad angår format eller sværhedsgrad i forståelse.

På denne måde kan du rette op på det, opdage fejl, du ikke havde bemærket, inkludere forbedringer og tilpasse det, inden du sender det.

10-Tilpas det til enhver lejlighed

Afhængigt af hvilken type virksomhed eller ledig stilling du vil sende din CV, anbefales det at tilpasse det til de samme egenskaber.

Du kan forbedre eller fremhæve både data og oplysninger, der er særligt interessante i hver lejlighed til at sende din ansøgning, såsom:

• Specifikke funktioner, som du har udviklet svarende til den position, du vælger.
• Sprog, der almindeligvis anvendes i ordregiveren, eller grundlæggende for udviklingen af ​​den position, der skal vælges, for at opretholde relationer
  kommercielt med andre lande.
• Computer- eller ledelsesværktøjer, der dominerer og kræves ved den lejlighed.
• Kendskab til tillægsværdi for den ledige stilling, som du kan bidrage takket være din træning eller erfaring.
• Personlige egenskaber er nødvendige for en korrekt udvikling af stillingen.

11-ikke lyve!

I mange tilfælde er det let at falde i fristelsen til at give det bedst mulige billede om sig selv og ty til bedrageri eller forfalskning af de oplysninger, du medtager i dit CV. Selv små afvigelser fra virkeligheden kan være meget farlige.

De mest almindelige løgne i et CV refererer ofte til et sprogniveau, der ikke nås, specifik viden, som kandidaten sjældent har sat i praksis, angiver en årrække af erfaring ud over hvad der er tilgængeligt eller overdriver det ansvar, der er har haft i tidligere indlæg.

Interviewerne er parate til at opdage denne type løgne i et CV. Desuden vil udvælgelsesprocessen omfatte en fase med evaluering og evaluering af det samme, hvis du vil evaluere sprogkundskaber eller andre specifikke viden, fordi det er afgørende for udviklingen af ​​stillingen..

Hvis du har løjet om dit videnniveau, er det sandsynligt, at du bruger et pinligt øjeblik, der forsøger at lykkes niveau testen, og at løgnen ikke var værd.

Den bedste måde at præsentere en kandidatur med ærlighed, oprigtighed og gennemsigtighed, når det kommer til at give dine oplysninger. Hvis du er den ideelle kandidat til stillingen og demonstrerer dit ønske og evne til at udvikle positionen på bedst mulig måde, vil virksomheden være interesseret i at have dig og træne dig i form af viden eller sprog, som du har brug for i din nye stilling.

Og hvordan har det påvirket dig for at få et godt CV, når det kommer til at finde et job??