Del:
Entreprenørens 15 vigtigste egenskaber
den egenskaberne af iværksætteren de er initiativ, proaktivitet, lederskab, åbenhed, uoverensstemmelse, ambitioner, kreativitet og evne til at løse problemer.
Iværksætteri er et fænomen, der er dagens orden. I en ustabil og kriseverden, hvor vi befinder os i dag, finder mange mennesker et alternativ til manglen på jobmuligheder i iværksætteri.
Iværksætteri er noget komplekst, der er blevet studeret i mange år på forskellige områder.
Selv om han ikke er en ny figur, skiller han sig ud som en særlig relevant figur i disse tider, da iværksætteren kan bidrage med nye ideer og vise sig som agent for forandring i den nuværende situation.
Hvad betyder det at være "iværksætter"?
Selv i dag er den nøjagtige definition af hvad det betyder at "være iværksætter" fortsat diskuteret..
Dens natur er mangesidet, og teoretikerne finder stadig ikke den præcise definition. Det er kendt, at en iværksætter er helt forskellig fra en anden, hvilket har ført til problemer, når det er meningen at definere det og finde sine egenskaber.
Begrebet iværksætter kommer fra latin "in, en og prendere", der betyder "tage eller tage".
Nogle definitioner er blevet mere konsoliderede og hjælper os med at definere, hvad iværksætteri er.
I selve ordbogen defineres virksomhedens handling som "virksomhed og start af et arbejde, en virksomhed, en forpligtelse eller en virksomhed, især hvis de indeholder vanskeligheder eller fare".
Definitionen af iværksætteren beskriver et individ, der foretager vanskelige eller farlige handlinger med beslutning.
Vi kan også finde andre definitioner, der henviser til personer, der har initiativ og beslutning om at starte en virksomhed.
Andre, mere fuldstændige, henviser til den person, der er i stand til at opfatte produktions- eller servicemuligheder, og som inden for dem frit og selvstændigt formulerer en beslutning om at opnå og allokere ressourcer til at starte virksomheden..
Derudover skaber iværksætteren yderligere værdi i det han gør, skaber værdi for økonomien, genererer arbejde for ham og nogle gange for andre mennesker.
I denne kreative proces investerer iværksætteren penge, tid og viden, deltager på tidspunktet for opstart og drift i virksomheden og risikerer de ressourcer, han har, og hans prestige søger efter belønninger.
For alt dette, når vi taler om "at være iværksætter", taler vi om en person, der starter en virksomhed. Men aspekterne går langt ud over det.
Iværksættere har psykologiske og personlige egenskaber, der identificerer dem og karakteriserer dem som specifikke agenter på arbejdsmarkedet. Og de har nogle forskelle med "fælles iværksætter".
Typer af iværksættere
Iværksættere er blevet klassificeret gennem forskellige kriterier. For en sø klassificerer nogle forfattere dem efter grad af innovation. Således skelner de:
a) Innovadores: dem der skaber eller forbedrer et produkt, en proces eller et system, og som har en uddannelse og erfaring med fokus på tekniske aspekter.
b) administratorer: Hvem er ejere af store virksomheder.
Andre forfattere, såsom Smith (1967) gør brug af personens formative niveau og identificerer to kategorier:
a) håndværkere: De er præget af en begrænset uddannelse og teknisk uddannelse og erfaring. Desuden er hun en uskadelig person, ejer af et lille firma og arbejder hårdt, men har lidt planlægning.
b) opportunist: Han er mere aktiv, skolet, med kommunikationsfærdigheder, planlægning, kan delegere til andre og hans medarbejdere er samarbejdspartnere. Det er orienteret for at skabe et godt selskab.
Andre forfattere, såsom Knight (1983) skelner dem efter deres træning og innovative egenskaber og skelner mellem:
a) Håndværker opfinder: De samme egenskaber som den innovative iværksætter.
b) promotor: Find din rolle i markedsføring og salg.
c) General Manager-: præsenterer en koordinator rolle.
Andre forfattere, som Amit, Glosten og Muller (1993) skelner mellem to typer iværksættere i henhold til motiverne til at blive involveret i erhvervslivet.
På den ene side er iværksætterne "ved push", hvilke mennesker er utilfredse af deres nuværende situation, der føler sig tvunget til at starte deres eget forretnings adventure.
På den anden side, "ved tiltrækning", dem der er fascineret af en forretning eller en ide og er personligt involveret i deres forretnings eventyr.
Andre forfattere, som Singer (1990) fokuserer på personlighedstræk og opretter fire kategorier:
a) opdagere: præsentere et produkt, en tjeneste eller en proces, hvor innovation eksisterer, skabe nye ideer.
b) synthesizere: gruppere flere ideer, der præsenterer forskellige produkter, tjenester eller processer, hvor innovation eksisterer.
c) generatorer: dem der fremmer den nye brug, præsenterer et produkt, service eller proces og innovation eksisterer.
d) Widgets: Der er ingen innovation, de tilbyder hvad der allerede eksisterer.
Moriano og Palací (2003) iværksættere klassificeres ud fra de motivationer, der fører dem til at skabe deres egen virksomhed eller til at arbejde selvstændigt og er klassificeret som:
a) Iværksættere "faglige": De føler impulsen, illusionen og drømmen om at skabe deres eget firma. De har en høj præstation motivation, der fører dem til at tage risici og sætte stadig mere udfordrende mål.
b) Iværksættere "situationelle" eller "af nødvendighed": dem, der skaber deres firma for at undslippe fra en situation med usikre arbejde eller gøre det skubbet af omstændighederne i øjeblikket.
Selvstændig beskæftigelse er et tilflugtssted, der giver dem et job at tjene en anstændig levevis.
16 egenskaber ved en iværksætter
De er motiverede til at ændre sig
Årsagerne til, at en person bliver iværksætter, er anderledes. Den tidligere typologi giver et godt eksempel på det.
Vi kan dog generalisere og bekræfte, at alle iværksættere er motiverede. For eksempel ved et stort behov for præstation, eller ved at søge en tilflugt for at overleve.
Sandheden er, at der er mange grunde, der fører dem til at udvikle deres karriere gennem selvstændig beskæftigelse.
Alle har en eller anden grund til at ændre og påtage sig, og det er det første træk, der er fælles for dem alle, selv om årsagen er helt anderledes.
De er inspirerende og katalysatorer af forandring
Iværksættere er inspirerende, har meget at sige og bidrager til samfundet, især i krisetider, hvor det er svært at se det positive aspekt af tingene (og arbejdspladsen).
Iværksætteren er en katalysator for forandring, handler om at ændre en eksisterende balance, skaber nye muligheder.
Det er imod lederen, hvis mission er at opretholde virksomhedens stabilitet, være mere reaktiv end proaktiv.
Lederen ønsker ikke at ændre ting, men effektivt forvalte virksomheden for at opretholde maksimal fordel.
De søger selvrealisering eller har et stort behov for præstation
At være iværksætter er en udfordring, men iværksætteri har at gøre med selvrealisering, lidenskab for hvad der er gjort, meningen med livet og sig selv.
Ved flere lejligheder har vi fået til at tro på, at vi ikke kan gøre noget ved forskellige situationer, vi er overbeviste om, at vi alle har et sted i det etablerede system, og at der er en korrekt måde at gøre ting på..
Iværksætteri giver os et andet synspunkt, åbner døren til handling og fortæller os om egen kraft.
McClelland (1961) etablerede behovet for præstation. I den forstand anses det, at de mennesker, der har stor præstationsmotivering, vil være mere tilbøjelige til at skabe virksomheder.
Hvis en person ønsker at forbedre og forbedre hver dag, er det mere sandsynligt at søge og forbedre løbende og blive iværksætter.
De er vedholdende og vedholdende
Efter Lao Tse's sætning begynder en rejse på tusind miles med det første skridt. Dette kunne perfekt være sloganet for enhver iværksætter.
Selv om det ikke er nødvendigt at ty til den taoistiske filosofi for at forstå iværksætterens tal, er sandheden at denne udnævnelse er korrekt, fordi hvis vi holder op med at tænke, er en iværksætter en person, der besluttede en dag for at tage et første skridt.
De er vedholdende og vedholdende mennesker, som på et bestemt tidspunkt kunne starte og udføre et projekt, der i fremtiden vil bringe dem en slags fordel.
De tilpasser sig hurtigt til ændringer
Et af de kendetegn, der definerer iværksættere, er deres evne til at løse problemer. Iværksættere bevæger sig i en verden, der ændrer sig hurtigt, og hvor vi skal handle på samme måde.
Iværksættere er mennesker, som normalt tolererer tvetydighed og hvem ved, hvordan man træffer passende beslutninger i ustrukturerede miljøer.
Dens fleksibilitet og tilpasningsevne er et nødvendigt redskab til at møde verden, der ændrer sig så hurtigt og beslutter på bedst mulig måde.
De er kreative og innovative
En grundlæggende karakteristika for iværksættere er, at de er kreative og innovative.
Fra det øjeblik, de bliver iværksættere og beslutter at starte deres forretning, skal de også starte deres innovation, deres fantasi og deres kreativitet for at få en mulighed med indsats og gøre det til en forretning.
De er kreative og fleksible mennesker, der er i stand til at ændre sig med erfaring, søge nye oplevelser, drage fordel af fejl og kreativt håndtere miljøet.
De er mennesker orienteret mod fremtiden
Entreprenøren orienterer sin idé mod fremtiden, fordi han er i stand til at forestille sig, om en bestemt mulighed eller idé kunne blive en succesfuld forretning.
De er mennesker, der opfatter fremtiden som et nyt mål at nå frem til, og som styrer udviklingen, som efterspørger og aktivt søger midler til at nå de mål, der er blevet foreslået.
De plejer at se fremtiden for at identificere muligheder, lave innovationer, opnå ressourcer, tage risici og videreudvikle din virksomhed.
De har initiativ og de er optimister
Andre iværksætteres personlige egenskaber er deres initiativ eller optimisme.
Nogle forfattere mener, at deres optimistiske karakter hjælper dem med at løse og imødegå de forhindringer, som de er på vej.
Initiativet er nødvendigt for at udvikle ideen, at søge den bedste måde at løse problemer på, være modtagelig for sociale relationer, at orientere sig mod specifikke mål ...
De er mennesker med større lokalitet inden for intern kontrol
Iværksættere har som regel en større lokalisering af intern kontrol, som giver dem mulighed for at tildele hvad de opnår til evner, der afhænger af sig selv, for eksempel deres indsats.
Iværksættere er mennesker, der føler sig i stand til at håndtere de ting der sker med dem, der kan løse vanskelighederne, og at de er dem, der leder deres skæbne, ikke held og lykke..
Dette større område med intern kontrol gør dem mere proaktive mennesker, der søger at løse problemer, er mere kreative og innovative, tager risici og er ikke bange for at lave fejl.
De er mennesker, der stoler på sig selv
Personer med større selvtillid er mere tilbøjelige til at ende med at være iværksættere, da de stoler på egen kapacitet, når de gennemfører projektet, og at de vil være i stand til at løse vanskelighederne.
Forskere hævder således, at folk, der stoler på sig selv og i deres evner, har tendens til at være mere succesrige i erhvervslivet.
De er mennesker, der er villige til at acceptere og tage risici
Som vi sagde i de foregående afsnit har iværksættere tillid til sig selv, i deres kapacitet og har et større lokus for intern kontrol, hvilket også fører dem til ikke at være bange for at lave fejl og derfor tage risici.
Iværksættere er mennesker, der kalibrerer og beregner godt de risici, de er villige til at acceptere.
De er mennesker, der søger uafhængighed
Iværksættere har tendens til at blive karakteriseret som autonome og uafhængige. De er som regel førende folk, der gerne vil være "deres egen chef".
Dette ønske om uafhængighed og frihed presser dem ofte til at udvikle deres egen ide og forretning og er måske en af de mest relevante faktorer, når vi taler om iværksætteri.
Autonomi og uafhængighed giver iværksætteren stor tilfredshed, fordi de tror, at de kan være ansvarlige for deres liv.
De opbygger værdier, adfærd og egenskaber, der har som parametre, der defineres socialt, hvilket fører dem til at leve mere fuldt ud.
De er mennesker, der er i stand til at tolerere usikkerhed og tvetydighed
For at være iværksætter skal man være i stand til at tolerere usikkerheden om liv og beslutninger og alt hvad der indebærer at starte en ny udfordring eller eventyr.
De fleste af de beslutninger, som en iværksætter tager, vil blive styret af delvise data eller endda intuition eller hvad han mener kan ske. Men intet vil være klart. Og dette vil få ham til at træffe beslutninger med tvivl og tage risici.
Oplysningerne er ofte tvetydige og ustrukturerede, og iværksætternes situationer er ofte nye.
Iværksættere tolererer ofte usikkerhed, har tendens til at opfatte muligheder i nye situationer og finde nye motiver til at gennemføre projektet.
De er mennesker engageret i, hvad de gør
Forpligtelsen er virkelig en egenskab af iværksætteren. Uden engagement er der ingen iværksætter.
Vi har allerede henvist til princippet om karakteristika ved udholdenhed, at vi også kunne deltage i forpligtelsen.
Entreprenøren er vedholdende og vedholdende i den idé, der forfølger, og det fører ham til at overvinde enhver hindring og til at holde fast på trods alt.
Da de er mennesker, der også har tendens til selvrealisering, er de ansvarlige mennesker, de formulerer deres mål godt og engagement giver dem mulighed for at stræbe kontinuerligt.
Iværksættere er mennesker, der bruger meget arbejde, ressourcer og tid på arbejde, endog ofrer andre ting i deres liv, der også er vigtige for dem i forfølgelsen af deres forretning..
Mange af dem opnår succes, og nøglen er muligvis i deres vedholdende natur og engagement i projektet.
De er fleksible, stabile og i stand til at løse problemer
Derudover er iværksættere følelsesmæssigt stabile og nyder selvkontrol. Hvis dette ikke var tilfældet, kunne de næppe opnå succes.
Vi hævder, at succes afhænger i vid udstrækning ikke på held, men på fasthed og vedholdenhed hos personen.
For at tage risici og handle under tvetydige forhold og usikkerhed, skal personen være følelsesmæssig stabil og have selvkontrol, ellers kunne det ikke lykkes at overvinde den angst, som alt dette indebærer.
Derudover er iværksættere alsidige og fleksible, søger sandheden og altid informeret, hvilket hjælper dem med at træffe beslutninger.
De er meget organiseret og planlagt, med en stor kapacitet til analyse og syntese, som får dem til at løse problemer på bedst mulig måde.
De er gode til sociale forhold
En anden vigtig egenskab ved iværksættere er deres sociale aspekt. Når du opretter en virksomhed og bærer den frem, skal du gøre den kendt.
Markedsføring og reklame for ideen eller forretningen er noget grundlæggende for, at det kan lykkes. Dette kræver gode sociale relationer, kontakt med mennesker og gode interpersonelle færdigheder.
Her vil vi også inkludere de værdier, der definerer en god iværksætter: En ærlig, integreret og troværdig person, hvilket ikke betyder, at han ikke kan være en individualist til at udføre sin virksomhed.
Forskelle mellem iværksætter og iværksætter
Nogle gange er der debat om differentieringen mellem iværksætteren og iværksætteren, da opstart af en virksomhed kan indikere, at en forretningsmand og en iværksætter er ens, så de kunne betragtes som synonymer.
Iværksætteren går ud over opstarten af en virksomhed. Og ordet iværksætter er normalt kun forbeholdt nogle tilfælde.
Det bruges til at beskrive de mennesker, der starter og udfører et projekt, hvor forskellige mål er formuleret (det vil sige ikke kun økonomisk men også personligt).
Også symboler og forestillinger om deres egen identitet, færdigheder og specifikke psykologiske egenskaber (som ville danne det såkaldte "iværksætterånd") og alt dette bevæger sig og fremtidsfremskrives med en kreativ og nyskabende hensigt.
Iværksætteren er den, der driver et firma, men selvom det falder sammen med iværksætteren med at identificere forretningsmuligheder, bliver det ikke opfattet, at innovation, kreativitet og risiko opfattes..
Derudover har målsætningerne for iværksættere tendens til at være fundamentalt økonomiske (næring, monetære fordele), mens iværksættere også kan finde personlig vækst, altruistisk, kreativ, motiverende ...
Iværksætteriets historie
Det var allerede brugt omkring det sekstende århundrede for at henvise til eventyrerne, der rejste til den nye verden for at lede efter muligheder uden at vide, hvad de kunne finde, og også dem, der var relateret til militære ekspeditioner.
To århundreder senere udvidede denne betegnelse også til arkitekter og bygherrer af broer og veje.
I det syttende århundrede ændres begrebet iværksætter radikalt. Det sker så at blive taget og ses fra et økonomisk synspunkt. Hvem giver et twist til konceptet er Richard Cantillon, en fransk økonom og forfatter.
Han definerer iværksætteren som "agenten, der køber produktionsmidler til bestemte priser for at kombinere dem til et nyt produkt".
Senere andre forfattere, blandt hvilke vi kan finde økonomer, udfylder deres definition. De tilføjer, at iværksætterne skulle være ledere.
Andre økonomer som Adam Smith eller John Stuart Mill teoretiserede også om iværksætterens tal og indså, at de var nødt til at udføre en opgave at specificere det og "gemme" det fra at indsende det engelske udtryk "business management" (business management) for bred og generel.
Formålet var at undervurdere begrebet og understreger betydningen af iværksætterens tal for økonomisk vækst.
Senere forsvarede Marshall i 1890, at iværksætterånden er motorelementet, som bevæger maskinerne i den økonomiske produktion.
Mener, at iværksættere skal være naturlige ledere i tillæg til evnen til at foregribe og tilpasse sig forandringer, handle kreativt og tage risici.
Denne forfatter fastslår, at hver iværksætter er forskellig, selv om nogle færdigheder i hans figur er almindelige og antager at de færdigheder, der er en del af det, der kan være iværksætter, er vanskelige at observere, men man kan lære at blive iværksætter.
Det skal bemærkes, at der stadig diskuteres om de aspekter, der omgiver begrebet iværksætter uden at nå en stiltiende aftale mellem de forskellige teoretikere og forskere fra flere felter..
Mange finder stadig ikke en acceptabel løsning. Men alle er generelt enige om, at en person, der forpligter sig, skal være fantasifuld og starte deres kreativitet og fantasi.
Du skal gøre alt for at skabe og søge en mulighed og omdanne den til den virksomhed, du ønsker. Det er den grundlæggende karakteristika for iværksætteren den mangesidede karakter.
Og du mener, at iværksættere er defineret af en anden karakteristik?
referencer
- Cano, C.J., García, J. og Gea, A.B. (2004). Iværksætteriske holdninger hos universitetsstuderende. I Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, V.R., de la Torre, A. og Cerver, E. Den innovative iværksætter og oprettelsen af R + D + I-selskaber (s. 143-160). University of Valencia. Institut for Erhvervsledelse.
- Cirkel af iværksættere (2009). Iværksætterånden: afgørende element for den spanske krise. Madrid: Spanien.
- Spirit, R. og Sastre, M. A. (2009). Forklarende faktorer om universitetsstuderendes iværksætterindstilling i Madrid. Santiago de Cali.
- Moriano, J.A. (2005). Den iværksætteres psykosociale profil: En undersøgelse udført i Castilla y León. Madrid: Det Økonomiske og Sociale Råd.
- Moriano, J.A., Trejo, E. og Palací, F. (2001). Entreprenørens psykosociale profil: En undersøgelse ud fra værdiperspektivet. UNED: Journal of Social Psychology, 16 (2), 229-242.
- Muñoz, L.A. (2012). Den nye socialt ansvarlige iværksætter. Pamplona: Eunsa.
- Det kongelige akademi for det spanske sprog. Ordbog af Det Kongelige Akademi for Spansk Sprog.
- Sánchez Almagro, M. L. (2003). Psykologisk profil for selvstændige. Ph.d.-afhandling Complutense Universitetet i Madrid.