De mest almindelige erhvervssygdomme og deres karakteristika



den erhvervssygdomme de er en forskelligartet gruppe af patologier, hvis fællesnævner skal være en konsekvens af den arbejdsaktivitet, der udføres; det vil sige, at der er årsagssammenhæng mellem forholdet mellem et bestemt job og sygdommens udseende.

I betragtning af at der er en stor mangfoldighed af arbejdspladser og opgaver, er det yderst vanskeligt at etablere en universel erhvervssygdomsklassifikation, da hver beskæftigelse har sine egne tilknyttede risici. For eksempel er sygdomme forbundet med en laboratorietekniker meget forskellige fra dem, der kan påvises i en tæller. 

indeks

  • 1 Klassifikation af Den Internationale Arbejdsorganisation
    • 1.1 Liste over erhvervssygdomme i ILO (revideret i 2010)
  • 2 Mest almindelige erhvervssygdomme
    • 2.1 Erhvervssygdomme i muskuloskeletale sygdomme
    • 2.2 Erhvervsbetingede sygdomme relateret til psykiske lidelser
    • 2.3 Professional burnout syndrom 
  • 3 referencer

Klassificering af Den Internationale Arbejdsorganisation

Den Internationale Arbejdsorganisation offentliggør regelmæssigt en liste over de mest almindelige erhvervssygdomme grupperet efter kategorier. 

Denne liste består af mere end 100 typer af sygdomme, der er klassificeret på en meget generel måde i følgende kategorier:

- Sygdomme forårsaget af kemiske agenser.

- Sygdomme på grund af fysiske agenser.

- Sundhedsmæssige problemer på grund af biologiske årsager.

- Sygdomme i huden.

- Patologi i luftvejene.

- Kræft stammer fra erhvervsmæssig eksponering.

Kun den generelle liste har otte sider med udvidelse, og her nævnes kun hovedkategorierne. Nedenfor er et uddrag fra listen, kun til referenceformål:

Liste over erhvervssygdomme i ILO (revideret i 2010)

"1- Professionelle sygdomme forårsaget af eksponering for agenser, der resulterer
af arbejdsaktiviteter: ved kemiske agenser, af fysiske agenser og biologiske agenser og infektiøse eller parasitære sygdomme.

2- Professionelle sygdomme i henhold til det berørte organ eller system: af åndedrætssystemet, huden, det muskuloskeletale system og psykiske og adfærdsmæssige lidelser

3- Professionel kræft

4- Andre sygdomme: miners nystagmus og andre specifikke sygdomme forårsaget af erhverv eller processer, der ikke er nævnt i denne liste ".

Denne post vil understrege kun de mest almindelige sygdomme såvel som en betingelse, der kan påvirke enhver arbejdstager uanset beskæftigelse: Syndrome of Professional Wear.

Mest almindelige erhvervssygdomme

Som tidligere nævnt varierer type og hyppighed af erhvervssygdomme tilsyneladende afhængigt af personens erhverv. det er endda muligt, at der for de samme erhverv er forskellige risikoprofiler afhængigt af det land, hvor du arbejder.

Alligevel kan det på en meget generel måde siges, at der er en gruppe meget hyppige erhvervssygdomme, der kan diagnosticeres praktisk talt hos enhver arbejdstager uanset aktivitet udført. Det handler om muskuloskeletale sygdomme.

Selv om dette begreb dækker et bredt spektrum af problemer - hver specifikke for den udførte aktivitet - når det analyseres som helhed, er muskuloskeletale lidelser langt den en af ​​de mest almindelige diagnoser inden for erhvervsmedicin..

På andenpladsen er de mentale forandringer hovedsageligt forbundet i større eller mindre grad med niveauerne af stress relateret til den udførte aktivitet..

Muskuloskeletale erhvervssygdomme

Muskuloskeletale problemer med meget hyppige i stort set alle erhverv og erhverv, fordi der i større eller mindre grad altid er en vis grad af fysisk aktivitet i forbindelse med arbejde.

I denne forstand kan erhvervsmæssige muskuloskeletale problemer skyldes en af ​​følgende situationer:

Realisering af gentagne bevægelser

Det første tilfælde er meget almindeligt i manuelle arbejder, som dem, der udføres af personale, der arbejder i pakker. Under disse forhold udføres den samme bevægelse igen og igen i timer, hvilket frembringer stress og betændelse i leddene.

Med tiden går det til udvikling af tendonitis, tenosinotivitis og bursitis af leddene, der udfører gentagne bevægelser.

Overbelastning af muskuloskeletalsystemet

På den anden side er der i tilfælde af overbelastning af muskuloskeletalsystemet normalt tvunget stillinger eller løft af belastninger, der forårsager skade på muskuloskeletalsystemet.

Dette er meget almindeligt hos vedligeholdelsespersonale og bygningsarbejdere, som undertiden bliver tvunget til at flytte tunge byrder eller komme ind i lukkede og reducerede rum, hvor arbejdsstillingen er unaturlig, for at sige det på en eller anden måde.

Dette resulterer i spænding og overbelastning af visse led og muskelgrupper, som til sidst genererer forskellige typer muskuloskeletale patologi: fra muskeltårer og trækker til tendonitis og endda slidgigt.

Manglende overholdelse af ergonomiske standarder

Endelig er der tilfælde af manglende overholdelse af ergonomi standarder, som er meget hyppige i kontorarbejde. Dårlig kropsholdning, ukorrekt brug af arbejdsredskaber og utilstrækkelig disposition på arbejdspladsen skaber forskellige muskuloskeletale problemer.

Disse problemer er meget varierede og spænder fra nakkesmerter på grund af utilstrækkelig monitorhøjde til karpaltunnelsyndrom på grund af ukorrekt og gentagne brug af tastaturet og andre computerbrugergrænseflader..

Som du kan se, er det en bred vifte af sygdomme, som påvirker arbejdstagere med diametralt modsatte erhverv; De fleste tilfælde kan dog forhindres ved at gennemføre passende ergonomiske og erhvervsmæssige hygiejneforanstaltninger. 

Erhvervssygdomme relateret til psykiske lidelser

stress

Utvivlsomt har hver beskæftigelse et indre niveau af stress. Uanset om der er tale om stramme tider for udførelse af opgaver, overbelastning af arbejdet, opmærksomhed på det offentlige eller store ansvar i forbindelse med aktiviteten, lider alle arbejdstagere i større eller mindre grad på virkningerne af stress.

Stress i sig selv kan allerede betragtes som en mental ændring, da den forstyrrer den korrekte handling af personen, ikke kun i arbejdsmiljøet, men også i hans personlige liv. Der er meget skrevet om minimering af arbejdsstress og dens indvirkning på arbejdskvaliteten for arbejdstagere.

Depression og frustration

Ud over stress er arbejdstagere truet af depression, især i jobansøgninger, isoleret eller i et fjendtligt miljø.

Frustration kan også forekomme i de tilfælde, hvor en stor lidelse skal håndteres (sundhedspersonale). Angst kan også forekomme, især i de erhverv, hvor der forventes øjeblikkelige resultater.

Virkningen af ​​disse forhold ses ikke fra dag til dag; Tværtimod er det efter mange års eksponering, at de første symptomer vises, og når de gør det, er det normalt meget sent.

Derfor er vigtigheden af ​​psykiske hygiejneprogrammer på arbejdspladsen for at undgå den farligste psykiske tilstand på arbejdspladsen: syndromet for erhvervsmæssig udbrændthed. 

Professional burnout syndrom

Dette syndrom er en af ​​hovedårsagerne til nedsat præstation, afvikling af kontoret og ændring af arbejdskvaliteten for arbejdstagerne.

Syndrom af professionel udbrændthed forstås som det sæt af fysiske og psykologiske symptomer, der stammer fra langvarig og vedvarende eksponering for stress på arbejdspladsen..

Dens præsentation er varieret, selv om det normalt indeholder symptomer som konstant træthed, manglende motivation til at gå på arbejde, nedsat effektivitet, tilbageholdenhed i udførelsen af ​​opgaver, muskelsmerter, kvalme og hovedpine (hovedpine).

Med tiden begynder man at gå glip af arbejdet, der mangler uforklarligt ønske før de aktiviteter, der tidligere har foragtet personen og efterhånden forlader arbejdet, eller deres tilsynsførere er tvunget til at ophæve arbejderen fra deres opgaver, enten for lav ydeevne eller fordi det sætter dit liv og dine kollegers risiko i fare.

I de fleste tilfælde er personen ikke klar over, at han / hun lider af dette problem, så hjælp fra kollegaer og sundhedspersonale er afgørende for, at personen er opmærksom på situationen og dermed kan angribe det i tide..

referencer

  1. Hunter, D. (2006). Arbejdssygdomme. Erhvervsmedicin, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., & Lerner, S. P. (2008). Arbejdsrisikofaktorer. Skandinavisk Journal of Urology and Nefrology, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Erhvervs- og miljøhygiejne: En ressourcevejledning til sundhedsvidenskabelige studerende.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Den globale byrde for udvalgte erhvervssygdomme og skaderisici: Metodologi og resumé. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomi og arbejdsmiljø og sikkerhed: Et ILO perspektiv. Anvendt ergonomi, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E. & Mandryk, J. (1999). Global sygdomsbyrde og skade på grund af erhvervsmæssige faktorer. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Gennemgang af skøn over den globale belastning af skade og sygdom på grund af erhvervsmæssige eksponeringer. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., & Hueper, W. C. (1951). Erhvervskræft og andre sundhedsfare i en kromatfabrik: en medicinsk vurdering. 1. Lungcancer i kromatarbejdere. Industriel medicin og kirurgi, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D.T. (2005). Arbejdsbyrden af ​​psykiske lidelser i det amerikanske militær: psykiatrisk indlæggelse, ufrivillig adskillelse og handicap. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J.H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Forudsigelse af varigheden af ​​sygefravær for patienter med fælles psykiske lidelser i erhvervsmæssig sundhedspleje. Skandinavisk tidsskrift for arbejde, miljø og sundhed, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Burnout syndrom blandt kritisk pleje sundhedsarbejdere. Nuværende mening i kritisk pleje, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M. & Schaarschmidt, U. (2006). Korrelation mellem udbrændingssyndrom og psykologiske og psykosomatiske symptomer blandt lærere. Internationale arkiver for erhvervsmæssig og miljømæssig sundhed, 79 (3), 199-204.