Social konflikt typer, elementer og de mest almindelige



den social konflikt det er et problem af stor kompleksitet, hvor sociale grupper, institutioner eller regering intervenerer, som har forskellige synspunkter, hvilket skaber en tvist, der kan ende i voldelige handlinger.

Nogle kampe er for tro, værdier, knappe ressourcer, behov, bedre livskvalitet blandt mange andre. En part ønsker at udrydde den anden for at opnå sine egne interesser, der påvirker samfundets struktur.

En social konflikt er dannet efter dens natur. Problemerne kan ligge i økonomien, kultur, familie, politik og væbnede organer. 

De mange virksomheders handlinger kan skabe sociale konflikter. Ved at have mål og tage specifikke handlinger, vises grupper, der ikke er enige.

Konflikterne genereret af virksomheder er normalt forbundet med miljøskader, dårlig forvaltning af offentlige sektorer, lønninger og arbejdstagerrettigheder.

Korruption er det næststørste problem inden for den sociale konflikt. Tilføjet på listen er usikkerhed, fattigdom, arbejdsløshed, narkotikamisbrug, prostitution, manglende uddannelse og tidlig graviditet.

Hver situation med social konflikt skal kanaliseres med forsigtighed for at undgå at nå frem til vold.

indeks

  • 1 Mest almindelige sociale konflikter
    • 1.1 Sult
    • 1.2 Manglende produktiv potentiale
    • 1.3 krige
    • 1.4 Fattigdom
    • 1.5 Korruption
    • 1.6 Sociale forskelle mellem mænd og kvinder
  • 2 elementer af social konflikt
    • 2.1 Konflikterens aktører
    • 2.2 Dialog
    • 2.3 Mediator
  • 3 typer
    • 3.1 Funktionelt
    • 3.2 Dysfunktionel
  • 4 Forfatterperspektiv
    • 4.1 Thomas Hobbes
    • 4.2 Ralf Dahrendorf
    • 4.3 Lewis Cosser
  • 5 Forskelle med social vold
  • 6 referencer

Mest almindelige sociale konflikter

sult

Sult er en af ​​de vigtigste sociale konflikter i verden. Størstedelen af ​​underernærede mennesker er fra Afrika, kvinder og børn.

6923 millioner mennesker lider af mangel på mad, selvom EU og USA regelmæssigt sender fødevarer til lande.

Mange lande genererer store mængder penge og rigdom. Men mange mennesker lever i ekstrem fattigdom.

Manglende produktiv potentiale

Hovedårsagerne er manglen på produktiv potentiale, da man ikke kan leve alene på naturressourcer. Dette påvirker hovedsagelig store befolkninger.

Disse nuværende problemer med tørke, oversvømmelser, ineffektiv udnyttelse af ressourcer, problemer med teknologi tilbagestående og andre..

krige

Krige er en del af sociale konflikter. Udviklingslandene lider af alvorlige korruptionsproblemer. Dette resulterer blandt andet i borgerkrige, religiøse krige.

Nogle verdensmagter indgriber for at forhindre krige. Samtidig bidrager de med medicinske forsyninger og mad for at hjælpe de berørte folk.

I øjeblikket er der stadig krige støttet af USA, Kina, Rusland og andre lande.

fattigdom

Fattigdom er et af de mest komplekse problemer i mange tredjelande lande.

Disse regioner er præget af hurtig befolkningstilvækst, høj analfabetisme, manglende uddannelsesinfrastruktur, lav arbejdskraftproduktivitet og få ressourcer.

Derudover præsenterer de en ringe industriel udvikling. Dette medfører lav eksport og udenlandsk gæld.

korruption

Korruption er et politisk fænomen, der genererer uro i befolkningen, især når der er krisetider. Adgang til politisk magt skaber frihed, som uden ansvar kan føre til beslutningstagning til egen fordel, i stedet for det fælles gode.

Sociale forskelle mellem mænd og kvinder

En af de sociale konflikter, der har fundet sted mest i det sidste årti skyldes sociale forskelle mellem mænd og kvinder; løn, arbejde i hjemmet, jobmuligheder, sikkerhed, machismo, kønsvold ...

Elementer af social konflikt

Konfliktens aktører

Nogle af hovedelementerne er de aktører, der er direkte i konflikt for deres idealer. Fra et problem, der opstår ved at have forskelle, handler hver part ud fra deres interesser eller overbevisninger uanset konsekvenserne.

dialog

Løsninger kan findes gennem dialogen mellem parterne, men begge grupper skal acceptere at deltage for at løse deres forskelle.

mediator

Under en mægler eller facilitator, som kan være den samme stat, kan en direkte forhandling nås.

De processer, der mest sandsynligt lykkes, er dem, der har legitimitet, er samarbejdsvillige og effektive.

typen

funktionel

Funktionelle konflikter er blandt de sociale konflikter.

Disse er dem der vises med større intensitet. Det opretholder og forbedrer imidlertid situationen for problemet mellem begge parter. Det vil sige, det er en konflikt, der ender med at være gavnlig.

Funktionelle konflikter tilhører gruppen af ​​konflikter, der favoriserer løsning af andre problemer.

Derudover hjælper de med at dræne spændinger, fremme analyse, der fører til forandring, og mulige løsninger, kan tilpasses, hjælper med at træffe beslutninger og tilskynder til gengæld samarbejder.

dysfunktionel

På den anden side er dysfunktionelle konflikter dem, der begrænser og hæmmer en harmoni i udviklingen af ​​en virksomhed, gruppe eller sektor af staten.

Denne type konflikt skaber vold, der påvirker den involverede persons følelsesmæssige og fysiske balance. Kreativitet, produktivitet og personlige aktiviteter falder også.

Perspektiv af forfattere

Thomas Hobbes

De vigtigste visioner om social konflikt ligger i studier af sociologen Thomas Hobbes.

Hobbes understreger, at samfundet konstant ændrer sig og består af modstridende elementer, der skaber behov, ustabilitet, vold og magtmisbrug.

Ralf Dahrendorf

På den anden side har sociologen og filosofen Ralf Dahrendorf bidraget til konfliktens sociologi ved at designe en teoretisk model, hvor han forklarer oprindelsen af ​​sociale konflikter og årsager. Hans vision tydeliggør eksistensen af ​​det sociale system integreret med konflikten.

Lewis Cosser

Til gengæld hævder sociologen Lewis Cosser, at social konflikt betragtes som en funktionel model, som opretholder systemet. Således er samfundet en helhed, hvor hver del udvikler sig i overensstemmelse med sine aktiviteter.

Forskelle med social vold

Konflikt og vold er ikke det samme. Den første er den akse, der forårsager problemet, og den anden ender med at være en konsekvens af handlingerne eller bestemte foranstaltninger, der udløser specifikke begivenheder og aggressioner.

Derudover er der de latente konflikter, der er karakteriseret ved deres anonymitet. Det vil sige, de er ikke citeret åbent, men de forbliver skjulte og forårsager et kollisionskursus.

Endelig er der løst konflikter, der består af sager godkendt af begge parter, indgåelse af en aftale gennem kompromiser, retslige eller administrative beslutninger, blandt andre..

Gensidig godkendelse genopretter bånd mellem parterne i konflikten.

referencer

  1. Mason, W. A. ​​Primate Social Konflikt. Taget fra books.google.com.
  2. Marks, Z. Fattigdom og konflikt. Modtaget fra gsdrc.org.
  3. Hvad er det funktionalistiske perspektiv i sociologi? Taget fra cliffsnotes.com.
  4. Messer, M. Konflikt som en årsag til sult. Taget fra archive.unu.edu.
  5. Stewart, F. Rød årsager til voldelig konflikt i udviklingslande. Taget fra ncbi.nlm.nih.gov.