Familie konflikter typer og hvordan man løser dem

den konflikter / familie problemer De er meget almindelige og har særlige karakteristika, og det handler om situationer med et højt affektivt indhold. På den anden side opretholdes forholdet mellem parterne i lang tid.

Konflikt er en situation, hvor to eller flere parter opfattes eller udtrykkes som uforenelige. De kan opstå på forskellige områder af vores dagligdag regelmæssigt, og hvis de håndteres på den rigtige måde, kan de være positive for at opnå ændringer og nye måder at forholde sig til.

Også de genererer en høj grad af ubehag, fordi personen ikke kun påvirket af deres smerte, men på grund af de skader, der kan føle den anden person, for hvem han føler en dyb forståelse.

Typer af konflikter

I år 1973 foretager Deutsh en klassificering af konflikterne baseret på de samme kvaliteter:

• Konflikt sandt: Det er den der eksisterer objektivt, og derfor opfatter parterne det som sådan. Det manifesterer sig åbent og er tydeligt.
• Kontingent konflikt: Det er den der opstår i en situation med let løsning, men opfattes ikke som sådan af parterne. Konfrontationen er genereret af en grund, der let kan løses. Denne type konflikt er meget hyppig i tvister med og blandt teenagere.
• Forskydningskonflikt: De modstående parter udtrykker deres ubehag for en begivenhed eller situation, der ikke er egentlig årsagen til ubehaget. Hvad personen hævder som årsag til konflikten, er ikke den vigtigste årsag, der producerede det. Denne type konflikt er almindeligt at opstå i relationer.
• Dårligt tilskrivet konflikt: er en der ikke rigtig står overfor festerne, men der er en tredje instans ansvarlig for denne situation.
• Latent konflikter den der skal ske åbent, men det sker ikke sådan. Konflikten opfattes men er ikke manifesteret, hvilket forhindrer det i at blive løst.
• Falske konflikter: de er de der opstår uden at være et objektivt grundlag for dem at ske. Er de der er genereret af misforståelser, misforståelser, falske påskrifter til den anden person mv..

Typer af konflikter i familie sammenhæng

På grund af de etablerede relationer og karakteristika for de medlemmer, der gør dem op, er der forskellige typer konflikter i familien:

1- Konflikter i parret

Det er dem der vises på grund af det faktum, at hver person virker, tænker og føler sig anderledes. Det er uundgåeligt, at par opstår konflikt- eller krisesituationer, som hvis de løses korrekt, hjælper parrets personlige vækst.

De fleste af disse sammenstød har deres oprindelse i misforståelser, der opstår på daglig basis. Nogle af de elementer, der forårsager disse misforståelser er:

• Dårlig kommunikation. Som sædvanlig og især når vi er vrede, bruger vi en måde at udtrykke os på, som måske ikke er den mest hensigtsmæssige. I disse øjeblikke forklarer vi normalt vores ubehag i form af hånelser til den anden person. Vi bruger også klagen, det meste af tiden gør den anden person ansvarlig eller skyldig i hvad der sker. En anden måde at udtrykke os selv i disse øjeblikke er at generalisere ved at bruge udtryk som "du gør altid det samme" eller "du aldrig lytter til mig". Vi siger, at den anden person altid uden undtagelse opfører sig på den måde, som generer os, selvom det i de fleste tilfælde ikke er rigtigt og forårsager ubehag hos den anden person. Derudover bruger vi ofte en aggressiv kommunikationsstil, der ikke passer i denne type konflikt, fordi det langt fra hjælper med at løse problemet forværrer det og bidrager til at forværre forholdet. Denne aggressive stil er kendetegnet ved brugen af ​​fornærmelser, trusler eller respektløshed.
• Når et af medlemmerne eller begge har følelse af tab af frihed på grund af forholdet.
• den forsøger at ændre den anden i deres måde at være, tænke eller endda deres smag. Denne situation genererer konflikter meget ofte hos par, der insisterer på at pålægge den anden måde at være eller tænke på, som anses for passende. Det er vigtigt at acceptere, at den anden person er unik og uoprettelig, derfor har han sin egen smag eller måder at tænke på.
• Manglende færdigheder tilstrækkelig til at løse problemer.

2- Konflikter mellem forældre og børn

Denne type konflikt kan igen opdeles i andre mere specifikke afhængigt af stadierne i livet.

• Konflikter i barndommen. Denne fase karakteriseres fundamentalt af udviklingen af ​​personen i retning af hans autonomi. Det handler om at lære at gøre ting for dig selv, hvordan du lærer fra dine forældre eller andre vigtige mennesker omkring dig. Det er i denne proces i retning af autonomi af barnet, hvor konflikten opstår ofte, fordi forældrene ikke ved, hvordan at lette denne autonomi, fordi barnet har nogle krav, der ikke passer, hvad forældrene finder passende, fordi barnet bevæger sig i en retning Forældre ønsker ikke, osv.
• Konflikter i ungdomsårene. Denne fase, der er mellem 12 og 18 år, er præget af de hurtige ændringer, som personen oplever, og af en bestemt følelsesmæssig ustabilitet. Også på dette tidspunkt er, når du angiver de vigtigste mønstre for adfærd og værdier, der styrer dit liv. Desuden er ungdommens mål normalt ikke i overensstemmelse med forældrenes målsætninger. Ofte er dette stadium hvor der er flere konflikter og forholdsvanskeligheder og også hvor generationsforskelle er mere tydelige..
• Konflikter med voksne børn. Sådanne konflikter opstår normalt fra forskellige måder at beslutte, organisere eller bor to folk, der allerede voksne og pålægge deres ret til at tænke og handle den måde, at hver finder mest hensigtsmæssig.

3- Konflikter mellem brødre

Konfrontationerne mellem brødre er meget almindelige og naturlige. De varer normalt en kort tid og ender med at løse dem selv, uden forældrenes intervention. Dette er meget vigtigt, fordi det tjener som undervisningsværktøj til at løse konflikter i voksenlivet med andre mennesker uden at det er nødvendigt for en tredjepart at gribe ind..

4- Konflikter med de ældre

Denne fase kan være særligt konfliktfuld i familien, fordi den person, der går i tredje alder, lever en række meget vigtige ændringer. På det biologiske niveau, selv om den enkelte er god, forværres nogle aspekter, kroppen bliver ældre, langsommere i sine bevægelser, miste synet og / eller hørelse, lider af hukommelsestab, har mindre styrke, etc..

Og det sociale niveau vises en række kritiske begivenheder såsom pension, fødslen af ​​børnebørn, kære som tab ægtefælle eller søskende, etc..

Alle disse begivenheder kan opleves på en meget dramatisk måde, hvis personen ikke står over for dem med den rigtige holdning og bidrager til udseendet af konflikter med andre familiemedlemmer..

7 Tips til løsning af konflikter

Det vigtigste er at forstå konflikten som en mulighed for at vokse, at finde nye måder og kommunikationsplaner.

Det er tilrådeligt at løse de problemer, der opstår inden for deres egen familie, uden at skulle søge hjælp fra andre, fordi det vil lære strategier til at løse problemer på andre områder, og vil forhindre, at forhold fra forværrede.

Nogle af de strategier, vi kan indføre for at løse problemerne er:

1- Aktiv lytning

Denne form for lytning er, hvad vi gør, når vi deltager i, hvad den anden person ønsker at overføre til os, og den anden person ved også, at vi forstår ham / hende. Med denne strategi kan mange misforståelser undgås, hvis vi, før vi svarer, sørger for, at vi har forstået, hvad den anden person ønsker at sige eller udtrykke..

2- Vedligeholdelse af måde at tale og udtrykke sig på.

Som vi har set i afsnittet om ægteskabelig konflikt, når vi er vrede, vi normalt ikke udtrykke vores ubehag på den mest hensigtsmæssige måde. Det erstatter de bebrejdelser, som culpabilizamos den anden side af, hvad der sker i udtryk for, hvad vi føler, eller hvad sårer os situationen.

Det handler om at forklare, hvad vi vil uden at skade den anden person. Ud over at undgå forringelsen af ​​forholdet vil vi hjælpe med at finde en løsning på problemet. Det er også vigtigt ikke kun at udtrykke det, der irriterer os, men også at foreslå alternativer eller løsninger på problemet..

3. Tillad alle involverede parter at deltage i diskussionen

Lige så vigtigt er, at vi udtrykker det, der forårsager ubehag, som den anden person gør. Det er meget almindeligt, at familiediskussioner tager ordet væk fra hinanden.

Her prioriterer vi det, vi vil sige, i stedet for at lytte til, hvad andre ønsker at formidle, men begge er nødvendige.

4- Vis kærlighed

 Selv om vi er i konflikt med familiemedlemmer, er de stadig mennesker, vi elsker og værdsætter, og det er vigtigt at lade dem vide. Ved mange lejligheder reducerer udtrykkeligt kærlighed spændingen forårsaget af konflikt.

5- Søg efter samarbejde

I en konflikt er det sædvanlige at finde hvem der vinder og hvem taber i tvisten. Men den rigtige ting er at kigge efter et fælles punkt og arbejde for at løse det i fællesskab. På den måde opnår alle medlemmerne en tilfredsstillende løsning, de søger løsninger, der tænker på alle medlemmers behov og interesser.

6- Find den positive side af tingene

Normalt i en konflikt kun se de negative aspekter af situationen, og endda negativ, der gør eller siger den anden person, der kommer i mange tilfælde til at forestille sig, eller gætte, hvad den anden tænker, at komme ind i en løkke af negativitet, der kun hjælper os til at føle sig endnu værre og hindre aftalen.

I stedet for at fokusere på disse negative aspekter kan vi udnytte de positive aspekter af konflikten, se det som en mulighed for at tale, for at kende hinandens synspunkt, at kende hinanden bedre. Det handler ikke om at nægte konflikten, men at bruge den til at bevæge sig fremad for at gøre mest muligt ud af situationen.

7- Find den rigtige tid og situation for at tale om problemet

Ved mange lejligheder er det meget tilrådeligt at udsætte en diskussion. Dette betyder ikke at undgå det eller forlade det i glemsomheden, men at se efter et øjeblik, hvor den følelsesmæssige belastning er mindre, og vi føler os roligere for at styre de negative følelser, der opstår i disse øjeblikke før konflikten.

Det vil give os mulighed for at udtrykke mere tilstrækkeligt, hvad vi vil transmittere og lytte til den anden på en mere modtagelig måde. Det kan også være bekvemt at finde et sted, hvor begge mennesker føler sig velkomne til at kunne tale.

Ressourcer til løsning af konflikter 

Når konflikten går et skridt videre, og de involverede parter har brug for en tredjeparts handling for at løse dem, kan de styres gennem forskellige ressourcer:

• Familie terapi Målet er at hjælpe familier med at finde en måde at samarbejde og håndtere familiekonflikter på. Derudover vil de lære passende strategier og færdigheder til at løse problemer.
• den forsoning. Fremgangsmåde, hvor parterne, før en tredjepart, der hverken foreslår eller beslutter, kontrasterer deres krav om at nå frem til en aftale.
• Mæglingen Det er en juridisk institution, en neutral tredjepart, der søger en kommunikation mellem parterne, så de opnår en tilfredsstillende aftale for begge parter.
• den voldgift. Det er en institution, der har til formål at løse konflikter mellem emner af et juridisk forhold, der består af udnævnelse af en tredjepart, hvis afgørelse er pålagt i kraft af parternes forpligtelse.
• den retslige indgreb. Det er en proces designet til at handle i tilfælde af konflikter af juridisk art gennem en endelig obligatorisk beslutning udstedt af statslige organer.

Bibliografiske referencer

1. Deutsch, M. (1973). Beslutningen af ​​konklusionen: Konstruktive og destruktive processer. New Haven, CT: Yale University Press.
2. Deutsch, M (1983). Konfliktløsning: teori og praksis, Politisk Psykologi 4.
3. Nauret, R. Familieproblemer Harm Young Children. University of Rochester.
4. Pavlina, S. (2006). Forståelse af familieforholdsproblemer.
5. Burton, J. (1990). Konflikt: Opløsning og forebyggelse. New York St. Martin's Press.
6. Levinson, D. (1989). Familievold i tværkulturelt perspektiv. Newbury Park, CA: salvie.
7. McCubbin, H., Figley, C. (1983). Stress og familien: vol 1. Overholdelse af normative overgange. New York: Bruner / Mazel.